<<高效能人士的七个习惯>>阅读感受

<<高效能人士的七个习惯>> 作者是史蒂芬·柯维。史蒂芬·柯维博士

绝对推荐的经典之作，这本书主要就是讲了七大习惯，不多但容易被遗忘，值得多次实践促进自己加深印象。

1. 积极主动

人性的本质是主动而非被动，人类不仅能针对特定环境选择回应方式，更能主动创造有利的环境。积极主动不仅指行事的态度，还意味着为人一定要对自己的人生负责，人类应该有营造有利的外在环境的积极性和责任感。在所有进步的社会中，爱都是代表动作，但消极被动的人却把爱当做是一种感觉。好莱坞式的电影就昌灌输这种不必为爱负责的观念---因为爱只是感觉，没有感觉，便没有爱。事实上，任由感觉左右行为是不负责任的做法。爱先是一个动词，然后才是一个名词。

积极主动首先要是观念的改变，再是行为的践行。积极主动就是另一种形式的自信，视野狭隘者前行路上看到的往往是障碍物，而视野高的人看到的确实远方的指明灯，这便是思维的积极性，遇到未知的事物，积极主动去找可行性，而不是担忧回避，遇事首先运用积极主动的思维模式，就像这次找工作，并没有花费太多时间去寻找所谓的好公司，因为感觉工作都是一个坑一个坑，倒不如要求自己把事情做好，其他都无所谓，从内在去要求自己，相信困难的事情会越来越少。

2.以始为终

任何事物都需要两次创造。“以始为终”的一个原则基础是"任何事都是两次创造而成的"，我们做任何事都是先在头脑中构思，即智力上或第一次的创造，然后付诸实践，即体力上的或第二次创造。

以始为终，要求我们需要一个明确的目标和愿景，按照愿景为终点一步一步去分解实现。我们懂得了很多道理，却依旧没有过好这一生，其实还是要强调实践，学到是为了做到，很多小事我们明明知道就是不去做，那么我们永远只停留在第一次创造上，目标的制定，可以让我们更清晰地去进行第二次创造，形成良好的循环。就像自己开始去培养早睡早起，连续坚持21天，才发现真的很受益，每周利用早起半小时的时间就可以看完一本书，一到晚上九点多就困到不行，累到说不出话，促成早睡的行为模式，通过意识，再实践形成良性循环，这些只有去做了才知道。

3.要事第一

要事第一，要求我们合理安排时间，人的精力是有限。因此每天起床记录三件事，把重要的事情优先处理。

4.双赢思维

双赢不是什么技巧，而是人际交往的哲学，是六个交往模式之一。利人利己（双赢），两败俱伤（输输），损人利人（赢输），独善其身（赢），舍己为人（输赢），好聚好散（无交易）。

利人利己模式会促进人不断在所有的人际交往中寻求双边利益，双赢者把生活看作合作的舞台，而不是竞技场。

双赢思维鼓励我们能够学会创造，利用合作精神去创造更大的效益，而不是通过打击竞争去限制双方的发展。

5.知己知彼

知己知彼，移情沟通的原则，首先是寻求去了解对方，然后再争取让对方了解自己，这一原则是进行有效人际交流的关键。

学会去倾听别人的诉求，这样对方会更愿意诉说，也学会去表达自己，这样能够让双方交流得到有效的提高，避免不必要的误会。无论在家庭和社会上，正确的沟通需要真诚地去聆听和理解，互相尊重，建立彼此的信任，才能储存好更多的情感。以后更家人或者上司沟通，不要藏着自己的想法，站在理解对方的立场表达自己的初心和需求。

6.统合综效

统合综效是指创造第三种创造，即非按照我的方式，亦非遵循你的方式，而是创造第三种可能性。

有时候当双方都执意坚持自己的意见，而不愿妥协的时候，何不考虑第三种可能，创造出对彼此都不错的解决方法。这种方式可以缓和双方的冲突，增进理解，促进事情更好的发展。

7.不断更新

自我提升和完善是一种原则，也是一个过程，一个在成长和转变之间螺旋式上升的过程，一个不断完善自我的过程。只要不断地学习，坚持，实践，不断地重复这个过程，才能达到螺旋式上升。

在生活中，培养自己的一个又一个的小习惯，然后不断坚持实践加强习惯的巩固，这是一场长期斗争，不断地进行输入和输出，人总是在不断重复的事情中得到自己想要的。