复盘初体验

在工作中你一定会遇到这样的问题:

一天到晚瞎忙,还经常把事情搞砸;做得多,犯错也多;同样的错反复在犯;边苦哈哈的加班边想着这样一直熬下去总能升职加薪....

如果不懂得有效努力,那么你的努力除了感动自己,毫无价值。

总是事与愿违的背后,是你不懂复盘。

什么是复盘

“复盘”其实是围棋术语,意思就是对弈者在下完一盘棋之后,重新在棋盘上把对弈的整个过程摆一遍,看看哪些地方下的好,哪些地方下的不好,哪些地方有更好的下法。通过复盘棋手可以看到全局以及整个对弈的过程,总结出自己和对手不同的一些套路,从而提升自己的棋艺。

简单点,用柳传志先生的话说“复盘就是一件事情做完了之后,做成功了,或者没做成功,尤其是没做成功的,坐下来把当时这个事情,我们事先是怎么定的,中间出了什么问题,为什么做不到,把这个理一遍,理一遍之后,下次再做的时候,自然这次的经验教训就吸收了。”

关于复盘的几个误解

我发现大家对于复盘普遍存在着误解

误解一,复盘,那不就是总结吗?

很多职场人都有做工作总结的习惯,那这是不是复盘呢?

工作总结和复盘有本质上的区别。

复盘的目的是让个人和团队能够从刚过去的经历中学习,而不是去追究是哪个人的过失,不批评,也不表扬,只是忠实的还原事实,反思自我,学到一些经验和教训。而我们的工作总结是对前一阶段的工作进行小结,我们往往会陈诉自己的成绩(因为与自己工资挂钩) 绝口不提失误,当然也没有反思和分析。

误解二、我的经验有限,能不能复盘别人的事呢?

复盘的本质就是从自己的亲身经历中进行总结和学习,我们不能对别人的事复盘,因为你不是当事人,你没有亲身去经历过别人的事,你就没有办法去还原整个事情的真相,整个复盘的逻辑就是错的。

误解三,现代社会变化这么快,还用得着去复盘过去的经验吗?

复盘不是简单的回顾和重复过去的事,复盘是需要深入的分析,然后找到事物发展的内在规律,虽然社会变化快,但它一定也存在一定的规律,复盘恰恰给了我们这个快速试错的机会,你想,没有复盘,自己做的对不对都不知道,与其蒙头做一段时间才发现你所处的行业变了方向,不如一开始就快速试错,马上就发现改变了风向,这样不是更好吗?

如何进行个人复盘

不是所有事情都要花大量的时间去复盘。

但是,对于一些重要的事、特殊情况或按照惯例办却没有效果的事件,以及你认为对自己学习、成长有价值的事情, 我们要进行复盘。

1. 新的事

如果这件事你或者你的团队是第一次做,之前从来没有接触过这类事情,在做完之后,无论是漂亮的完成了,还是没有达到你的预期,你都可以针对这件事情来复盘,总结经验教训,找到有哪些地方是可以改进和完善的,今后再遇到这类事情就有了可以借鉴的经验。

2. 重要的事

有些事情,它需要的资源很多、或是需要协调的部门很多,还有这件事的成功与否对个人、公司的影响特别大,这类事情都需要我们认真复盘。

3. 有价值的事

复盘是一种效果非常好的学习方法,如果你觉得某些方面你需要提升,或者你认为这件事对你有价值,你都可以及时复盘,促进个人成长与自我发展。

例如,你想提高自己的演讲的能力,那么,你在参加了一次公司小型演讲活动之后,你就可以进行复盘。

通过复盘,找出自己的成功与不足的根本原因,慢慢掌握演讲的一些窍门,然后有针对性的来改进,这样就能快速提高自己的演讲能力。

4. 未达预期的事

如果这件事情未达预期,和你的目标出现了一些偏差,说明你或你的团队对这件事的规律还没有完全掌握。

这正是你需要提升的地方,是你学习的机会,要及时复盘。

通过复盘,你还可以迅速制定改进措施和方案,减少损失。

当然,除了上述事件,对于个人参与的一些重要项目以及个人的主要工作任务,也需要定期进行复盘。

你可能感兴趣的:(复盘初体验)