如何体现一个人的价值

这几天反复听到这样一句话:“你的劳动是否体现了你的价值?换句话说就是你所得的报酬和你的劳动付出能否划等号?”我不知道说话人是如何评价这个劳动价值的?社会上的劳动分工不同,一个单位,一个集体,每一个人所做的事,好像不能用金钱来衡量吧?也许用人单位认为我给你5000块钱,你就得给我做5000块的事,是不是就是说话人的意思呢?是不是所有的私企老板都这样认为呢?如何才能体现一个人的劳动价值呢?一个人的劳动价值是不是就得用金钱来衡量呢?

华为老总用年薪120万的高薪聘任技术人员,那么这个被聘任者就要给老板创造高出120万的劳动价值,我的理解是这样的,那么是不是每一个行业都可以用这样的办法创造劳动价值呢?

我是一个劳动者,也是一个被雇佣的劳动者,最近一直在怀疑自己的能力,是不是我的劳动价值所得远远高出了我的劳动付出?让我产生这个怀疑的是说话人的思想和做法?我不知道当时在坐的不只我一个的人有没有我这样的怀疑?

其实作为单位的一个员工,包括我在内的都希望为单位创造更多的财富,也许有的时候是能力有限,也许是因为领导的满意程度,是不是可以触发每一个员工都能最大限度的把每一个人的能力都发挥得淋漓尽致呢?我是一个做事的人,不会耍滑使嘴,只会闷头用腿,但是这样的人往往不是领导喜欢的人!

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(桃李已然满天下,何用堂前更种花。一畦春雨小白菜,满架秋风老丝瓜。借存)

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