感觉工作越来越没激情，成天浑浑噩噩的。
工资低，赚得少，没动力工作；
没动力工作，效率差，业绩不达标，赚得更少……仿佛陷入了一个死循环，逃也逃不出来。
这"鬼打墙"般的职场生活，只要学会一点，或许可以实现自救；
而这种能力，也着实关乎每一个上班族们未来的收入。
它就是：执行力。
"上班族最大的难题是对工作失去热情，这本书能教我们如何规划职业生涯，冲刺职业目标。"这句话，是美国三大报之一《洛杉矶时报》，对这本书的评价。
这本书就叫作《执行力是训练出来的》，而作者，则是被称为"上班族的灵魂导师"的吉恩·海登。
吉恩曾走遍全球，访问各行各业、形形色色的成功者。
经过多年研究，他发现那些高收入的成功人士，在信心、知识、时间与正常上班族没有多大的差别；
只不过他们拥有一种特别的品质，这种品质，正是"执行力"。
吉恩说，执行力是"实干家与梦想家"的唯一区别；
其实就是：提高上班效率、提升达成目标的行动力、提高职业热情的一种神奇能力。
也正是因为对上班族有"治疗倦怠的奇效"，吉恩常年受邀在全球500强企业演讲；
他的执行力课程，连续五年被"财星"统计系统机构，列为高效率员工必修培训课；
他总结的"执行力培训计划"，更是被美孚、福特汽车、松下等国际企业，作为激发员工潜能的高效能工具，改善了数千万上班族的薪资水平。
而《执行力是训练出来的》这本书，正是他研究、培训实践和案例总结的结晶。
"如果你不想再浑浑噩噩度日，抱怨工作乏味却无力改变现状，就来看看这本高效率行动手册！"高盛培训专家李斯特，这样评价此书。
"上班族鸡血急救包"；
通过了解执行力爆棚的人的一些思维方式，以及高效能人士的工作方法，希望对提高大家的执行力有帮助~
一、工作与事物的价值，是由我们自己赋予的
"啊，我做的工作好没有意义啊！"
"做这种工作，也没什么前景吧！"
很多人之所以丧失工作的动力，正是因为如上述这般，陷入对工作意义的怀疑之中；
觉得自己正在做的事情无关紧要，或是别人已经做得很优秀了，自己也就没有做的必要。
对此，我们应该思考的，不是世界是否需要我们的工作；而是这个工作对我们自己来说，有什么价值。
比如，通过这个工作，是否能更好地控制自己的生活、挣到更多的钱、学到新的技能或者经验，等等。
这种思考方式，不仅适用于本职工作，更适用于下班后的"增值时间"。
世界上根本不存在别人从未涉足的工作，而这个世界永远给新来者预留着位置。
如果相信自己的能力，希望通过业余的时间，精进自己的业余技术，那就去做吧；
"那些具有执行力的人，之所以坚持执行自己的目标计划，只是为了看看自己的兴趣，能达到什么样的效果。除此之外，别无其他。"
每份工作都能做出属于自己的精彩，每个业余爱好，只要自己喜欢，都有继续下去的理由。
因为快乐本身，就是理由啊。
二、别指望工作永远富有激情
"我现在简直烦死了。"
"我已经对这份工作厌倦透了。"
不论是谁，做着什么工作，内心一定都进行过这样的对白；也因为这种厌倦，而丧失了执行力。
每个人都有厌倦的时候，而厌倦根本没有什么值得恐惧的。
因为，厌倦往往都是暂时的情绪，如果能再坚持一下，或许就能轻而易举地解决厌倦问题，而不会沮丧得一发不可收拾。
"没有执行力精神的人之所以失败，根本原因在于他们认为理想的工作必须时时富有激情"。
比如，有的人因为追随"激情"，往往是刚做了一件事不久，便痛苦地停下来，认为或许另一个工作方向，更能让自己得到内心的满足；
而后，他们又会发现另外一个觉得更好的，而放弃现在的……如此反复之后，终究一事无成。
不妨把"激情"这个词，用"兴趣"来代替：
如果这份工作，总体上来说，能激发兴趣，包含我们喜欢做的事情，为我们提供进步和学习的机会，那么，它就是我们目前值得尝试的选择。
"世界上没有哪个人总是充满激情，世界上也没有哪件事能让你总是充满激情"。
坚持不下去的时候，想一想当初吧；因为往往我们现在拥有的，就是曾经激情渴望的呢。
三、追求自己目标的过程，是一个边干边学的过程
有一些人，之所以会在原地踏步，无法行动，原因往往是觉得自己"还没准备好"，还"不具备做某件事的资格"；
具有执行力精神的人明白：
在实施计划时，我们不必完全知道我们认为需要知道的所有东西，也不可能学到所有技能和知识，因为这是一个边干边学的过程。
"不必万事俱备，你唯一需要做的事情，将自己的想法分解成一系列具体问题，并一次只解决一个"。
为了做到这一点，大家或许可以试试，作者在书中提到的"五个W和一个H"提问分析法；
即，通过自问自答什么（What），谁（Who），为什么（Why），哪里（Where），何时（When），如何（How），来帮自己理清下一步的行动。
举个例子：
在对外贸易行业工作的花花，想增加自己的收入。于是，她利用"五个W和一个H"问自己：
1.什么（What）。花花问自己："我应该通过什么，来提高自己的收入？"
经过调查和询问后，她找到了答案：调到客服部能增加收入，前提是：要能用英语与客户进行沟通。
于是，她决定自学英语。
2.谁（Who）。
她问自己：谁能帮助她学习英语。她想到了英语能力不错的闺蜜，从前的英语老师等，并告诉了她们她的想法，并得到了鼓励与支持。
3.为什么（Why）。
她问自己："为什么要采用学习英语这种方式，来提高自己收入。"
于是，她想到了自己一直以来都想精通一门外语，只是因为各种原因都搁置了；就算学习外语之后她没能晋升，她也能享受学习外语的过程。
4.哪里（Where）。
花花思考的是，在哪里学习外语比较合适。她想到了离家不远的公园，甚至是附近学校的"英语角"。
5.何时（When）。
为了参加"英语角"的交流，她查询了他们的活动时间。
6.如何（How）。
花花分析了自己如何重新分配时间，以便让自己更好地学习英语。
"在贯彻执行力的过程中，任何一个不起眼的微小行动，都会给你增添前进的力量。"
成功的反义词，是什么都不做；
失败对我们的伤害，远远没有"不去尝试"来得严重。
四、"如果那样，我就跳楼"
有的时候，我们也会因为人们的一句话，就丧失了行动的勇气：
"你这样做不会成功的！"
"你的想法已经落伍了！"
"万一失败了，你就浪费了大把的时间！"
当我们感到彷徨时，我们不应该被亲朋好友或者同事的意见所左右；
因此他建议我们：在向非专家人士征求意见时，要将问题限制于一个特别具体的内容。
比如，向习惯早起的同事A请教早起的秘诀，而不与他交流自己早起是为了做什么事；
向很会攒钱的朋友B咨询存钱的小方法，而不向他透露自己存钱是为了什么。
而对于那些恶意想要阻止我们继续行动下去的人，有一个很有趣的方法：
对他们说："如果那样，我就跳楼。"
——"哎呀，你执意这么做，会有不测的！"
——"如果那样，我就跳楼。"
这句话虽然有些极端，但作者的意思很明显：立即制止可能会阻碍你继续行动的言语，让执行力保持满格状态。