深入

  今天接触的比较多了,懂得了这个猎头公司的招聘模式,就是在某网站筛选职位和简历,将两者匹配起来的关系,然后赚中介费的感觉,全过程不和候选人见面!但是在培训的过程当中,无数次提及到为了增加候选人的信任度,能够和候选人见面是最好的!如果没有见面,那么这个单子成交的可能性会大大降低,而且候选人是有3个月的试用期的,中介费是要在试用期后才会给,特别是高层领导,甚至需要6个月的时间才可以!但是这个过程中,我也必须承认,猎头是真的有价值!

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