职场安全感从何处寻得

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安全感，应该是每个人都需要的一种精神存在。我们可能通过买房寻得居住的安全感，通过挣钱寻得生活的安全感，通过努力工作寻得工作的安全感，通过谈一段稳定的感情寻求爱情的安全感。安全感对于不同的人来说可能有不同的认定与寻得形式，也可能通过不同的途径寻得。最近的一些事情，让自己想到了职场安全感这个话题。

其中一个是一位女博士朋友，最近生娃后感觉到了更多的责任与压力，而所在的部门中又有写动荡，也有可能面临部门调整或者某天被裁员的危机，所以总是充满了焦虑与不安全感。但是在我看来，她的学校与专业出身很不错，而且现在从事金融研究类的工作，工作之余完全有更好的机会去做投资理财，即使在这里待不下去了肯定也可以寻得更好的机会。但是她想要寻求一份相对稳定的工作，觉得目前的平台很不错，所以总是担心自己哪天危机的到来。

还有另外一位朋友最近经历了降薪，本来在目前的公司中是不太可能发生的事情，但还是遇到了。当然这其中有很多因素，中间经历了直属领导的更换，入职时的定薪与今年的企业行情趋势有很大差异，内部也存在一些比较与平衡，自己表现也还有有待提升的地方等等，最终降薪的结果降到了她头上。这使她陷入了一种自我怀疑中，对自己的能力与表现很不自信，别人的一些评价或话语也对她产生很大的影响。在这种情景中，逐渐变得不自信与焦虑。

以上，都是发生在周围的例子。虽然从自己角度说，一直充满自信，但是她们面临的职场环境或当时的情形也确实是让自己难以完全感同身受。但是也让自己进一步审视职场安全感这个问题。在职场中，我们的安全感可能会来自于工作项目的成功，领导的认可，同事的称赞，年终的评优与加薪，丰厚的奖金等等不同的形式。但是当这些外在的东西没有那么容易获得时，我们没有遇到很和谐的工作氛围甚至还遭遇一些坑的时候，我们渐渐有些焦虑与低迷时，如何寻得职场中的安全感呢？我觉得，安全感更多的是来自于内在与自我，而不是从外部获得。

首先，工作中一定是要具备胜任工作的专业技能。在一个岗位工作上，胜任工作是最基本的，然后就是不断的努力，把工作做得尽善尽美。相信大部分工作环境中，最终是以工作的结果导向来说话的。如果自己能力足够强，及时外部有些不好的环境时，自身能力会让自己充满自信，及时在这里得不到认可，也可以凭借强大的能力去获得更多的机会。所以首先练就一身硬本领，这是我们自信心的源泉。

其次，不断迭代与成长，保持核心竞争力。这是一个瞬息万变的社会，更是一个充满强烈竞争的社会。上面一波波资深人士，下面一波波新人不断涌出，而自己是属于什么样的位置呢，在即如何在激烈的竞争中保有一席之地呢？这时就要提醒自己不要因为眼前的稳定而变得安逸，要时时有一种危机感，不断地走出舒适区，突破自己，不断迭代成长，保持自己的核心竞争力。

三是对外部环境与趋势有一个正确的认识。处于现在信息大爆炸的社会，我们不可能守着一个岗位闭门造车，微观视角需要对于所在的部门氛围与公司形势有一个认识，宏观视角需要时刻关注着行业趋势与外部的大环境。同样的岗位，在公司现有形势下如何可以更好地符合公司发展战略，发挥自己的价值与作用；外部同行有哪些新颖或超前的做法，值得学习；行业大环境中有哪些趋势，自己是可以预见的。。。只有以更宏观的视角，更开阔的思维去认识与应对这一切，才会让我们保持清醒的认识。

以上，也只是自己想到的几个点。这几方面做到了，可以让自己保持一个不断成长的姿态，在目前的环境下不断迭代更新，保有自己的核心竞争力，而此时心里也会比较有底气，对自己的能力也会有一个客观的认识与评估，从而更加坚定自己内心的职场安全感。