鉴峰笔记丨职场新人，哪里钱多去哪里

鉴峰自我管理

[连续签到第576天] 2019-8-9 周五

对年轻人而言，

能对一个平台上最值得关注的东西，

就三样：

前途、钱途、潜途。

分别对应，

事业发展、物质基础和个人成长三个维度。

1.就是看这个地方,

有没有发展前景——

比如初创期的滴滴，京东

虽然赔钱，

但这种商业模式大家都认可；

2.给的钱够不够多——

比如“华为”，

不管别的怎样，

工资就是高；

3.你在那里能不能得到锻炼、长本事——

比如当年的“四大”，

从里面出来的人，

基本都炼成了真金。

这才是实在货，

除这三者以外，

任何一个平台拿来吹嘘的东西，

大部分都是忽悠的，

比如“著名XXX”“国家XXX单位”“福利好”“

当你我面临不同的平台，

不知道该如何抉择的时候，

就先拿这三个东西去套，

百试不爽。

而如何对不同的平台，

做出精准判断，

所依赖地就是信息的掌握了：

1.社会公认度。比如，即使你完全不了解BAT，但通过网上评价，大概也知道这三家公司是中国最大的互联网公司，待遇都不错，进了这样的平台，至少也可以镀镀金，等等。

2.内部人员消息。比如，刚才我对央视的一段论述，其实我并不了解央视，但因为认识在央视工作多年的朋友，所以能比较全面地知悉相关情况；如果找不到也不要紧，有些问题可以在面试的时候直接问HR，因为他就是这个平台的代表。

3.第三方机构评价。互联网上有很多第三方机构会对你将选择的平台做出客观评价，比如一些找工作的APP（这里就不举例了，要不然广告费还找不到人要）；假如这个平台已经上市，你还可以通过公开披露，了解它的财务状况、经营状况。

4.实地了解情况。利用去该平台面试的机会，抓紧时间观察分析。比如，从停车场里车特别是豪车数量对比员工人数，了解他们的平均薪酬水平；从卫生间有没有厕纸，厕纸是几层的，了解他们的后勤保障水平……这世界到处都是真相，就看你有没有一颗柯南的心。

综上，

如果实在不知道，

自己适合什么样的平台，

也不知道怎么去，

寻找和选择合适的平台，

那学长告诉你一句大实话：

哪里钱多去哪里。

早安。

(文章选自网络)

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