【第26天】营销原创者的群管理方案

社群名称：营销写作兴趣小组

社群成员：胡立峰、杨燕、陈信义、贺青、龙洁琴、郑志华、戴莉娟、邓义福

本周人员职务表：

班长：胡立峰

出题：杨燕

总评：贺青

标题评委（周一）：陈信义

营销评委（周二）：龙洁琴

结构评委（周三）：郑志华

分类评委（周四）：戴莉娟

语法评委（周五）：邓义福

各职务岗位职责

班长：

1，周六18：00前完成岗位交接工作。（编写新的人员职务表）

2，每份文章给出综合得分。（不需为得分发红包）

3，每天8：30分公告1次职务表并@所有人 1次

4，对于值得嘉许的人员进行嘉许

5，持续完善整个社群的制度

出题：

1，周一中午12：00前给出下周的写作题目（需规依据规范给要求，如：文章目的，文章字数，文章阅读者，文章体，等）

2，将本周所有委员发表的文章，点评，（包含插图）统一收集，并发送给胡立峰服务器存档。

总评：

1，针对整个社群的本周表现综合评价，给出优化意见，给出总评分（100分制）

2，检查班长的日常工作，及时给予班长及时的提醒及警告

评委：

1，依据排序，当日上午9:00前发文。（也可提前写好文章发给出题者，要求当日代为发文）

2，给当日发表文章依自身维度给点评，评分。分值0-10分。并给文章发表者发放对应分值奖金。当日如未完成工作，发放红包100元给社群

社群规则

1，小社群模式，最多充许16名成员

2，超出8名成员，其余人员统一为替补成员

3，当人数超过16人时，分裂为两个小社群

4，新社群首2周班长，必须由老社群人员提任

5，社群统一采用群主同意入群方式

6，社群名称采用统一命名法

人员管理规则

加入：

1，逆袭军团中愿意遵守原创写作规则人员

2，社群内成员举荐。

3，男女人员比例适合。

离开：

1，超出2次未执行岗位职责，坚决清除

2，因故无法坚持者，交待原由后，可自行离开。（能有1次重新加入社群的机会）

3，社群连续1周没有活跃度，判定自动解散。