《观察员与对咨询师的对话》

中原焦点团队郭莺莺焦点解决网络中期第14期坚持原创分享第462天，咨询第287次，读书打卡第181天，语言基本功练习第162天（2020.8.8）《观察员与对咨询师的对话》
观察员保持好奇、欣赏、尊重、平等的态度，询问咨询师：
在这场咨询里不知道您的感受有哪些？
感觉在本场咨询中做的不错的地方有哪些？
这些地方是怎么做到的？
怎么想到这样做的？
都有哪些思考？
之前有做过咨询师吗？
这一次做咨询师跟之前做咨询师的时候有什么不一样吗？
都有哪些进步的地方？
怎么做到进步的？
您感觉这场咨询是否有哪些地方可能需要进行一些调整？
如果有的话是哪些地方？
怎么是这些地方？
这些地方您感觉可以做哪些调整？
是什么让你感觉需要这样的调整？
做这些调整之后可能会有哪些不同？
也可以运用评量问句，鼓励与反馈咨询师的进步，增强其专业自我效能。
如果用1到10分的量尺来评估您本次咨询的满意程度，1分代表不满意，10分代表非常满意，您可以给自己打几分呢？
何以给自己打这个分数呢？
您期望的分数是多少？
希望在多长时间内达到这个分数？
为了实现自己想要的的分数大概可以做哪些事情？