关于工作任务处理的反思

1.今天遇到了什么问题?

今天写代码时，需要调整页面样式，一共有两种页面，一个是内容展示页面，另一个是PDF打印页面。结果内容展示页面的样式始终和打印页面的效果不同。折腾了一天半才找到问题原因是pdf打印页面的样式和字体与内容显示页面不一样。

2.你的情绪如何?

烦躁，焦虑。因为明天就要交任务了。

并且吐槽规则组以及测试组事前没有给出协作流程。

3.你自己哪里做的不好?

（1）没有静下心来仔细分析问题，一直在关注任务期限。果上努力，为了改而改，一直没有改成需要的效果

（2）太过依赖同事

（3）没有从why出发做任务，上来就关注how和what，结果大改样式，这也怪自己。

4.现在如何看待这个问题?

用系统思维来看：

（1）把PDF打印页面和内容显示页面看成两个系统。同样的元素进入不同的系统输出的效果不同，那要么是元素不同，要么结构不同。这里都是同样的代码，因此元素是一样的。那么原因就是两个系统不同。不同在哪里，从页面上看就是效果不同，用打怪要精通的模型，倒推系统元素，结构就能得出是样式和字体的不同。

只是自己的惯性思维告诉自己，别人一定会保证这两个页面的样式一样的，毕竟别人是做技术的不会连这个问题都没意识到吧（错误的假设）

5.以后应该如何做?

（1）澄清身份

自己的目标是要成为全栈工程师，总会在成长的路上遇到问题。问题出现了说明自己在成长。合格的工程师应该是去解决问题，而不是一味的抱怨问题。

（2）问题超出了自己的认知范围，先独立去解决，调用一些方法（如系统思维）去思考和确认问题可能出现的缓解和原因。

（3）如果还是无法解决就积极主动请教他人，调用一切可用资源来解决问题。毕竟有些问题不是当下的自己能够解决

（4）总结解决问题的思路和方法有哪些，应该调整哪些假设和信念。

（5）既然规则组和测试组没有事前给出文档和说明，那就自己去要，总结出协作的流程，形成文档，以便未来的新员工使用（使用价值导向）

（6）先认清和接受情绪，冷静下来，从问题中先抽离出来，站在系统外去思考问题的原因是什么，在因上去解决问题