要打造以原则为基础的生活
原则：处理不同类型问题的行为准则，它是根本性的真理，是行动的根本。例如：金融大鳄索罗斯的原则就是“先求生，在求赢，就算输也不能死”
想要过上一种以原则为基础的生活，需要我们不断的总结，写下自己的工作和生活原则。融会贯通，运用到实践中不断的坚持，才能逐渐让自己变得强大！
生活原则：
第一个原则：做一个超级现实的人
古人云“君子谋时而动，顺势而为”。想要取得成功就应该将梦想彻底扎根于现实之中，对现实背后的运转规律、趋势有着深刻的理解，做出恰当的判断，顺势而为。要多与外部世界产生联系，理解现实，拥抱现实。
几点建议：
1、不要抗拒真相，即便与我们期待的不一致，也要接受并做出改变。
2、可以多花点时间观察能带来最直接影响的现实。
3、要摒弃自己的偏见，多与个个领域的专家交谈，从而收获真实的看法。
第二条原则：掌握更高层次的思考
把自己抽离出来，站在更高的层次上，俯瞰自己的处境。
1、要让自己跳出来，俯瞰全局。这样能帮助你更全面客观的分析自己的优劣势。
2、通过比较你实现的结果和目标，进行优化改进。思考自己身上的不足和需要提升的地方，在工作中做出改变。
3、要成为“塑造者”。根据你的设想，不断改造自己和人生，把自己变成你想要的样子。
塑造者的共同点：独立思考，善于超越自己，改造自己，从不限制自己的想象和能力。能在别人的质疑和反对下提出独特而有价值的意愿，并且通过美好的方式将它实现。（如比尔盖茨、乔布斯、马斯克等）
要站在更高的位置俯瞰自己和周围的事物，同时做个“塑造者”，不断优化和改造自己的人生，才能走得更好更远！
第三条原则：保持头脑的极度开放
头脑封闭的人不喜欢自己的观点被挑战，而头脑开放的人则永远保持好奇；
头脑封闭的人时常打断别人发言。头脑开放的人善于倾听和引导对方发言；
头脑封闭的人常说：“我可能错了，但是我认为…”。头脑开放的人知道何时陈述，何时提问。
如何克服人的本能反应，做到绝对的头脑开放有以下一系列的原则：
1、在产生意见分歧时，不要急于表述，要保持理性。谦卑的面对一切，努力地探寻事实。要知道，真正的赢家不是坚信你观点是正确的人，而是那个弄清楚谁是正确观点并做出改变的人。
2、遇到难题时，要懂得向这个领域知识更丰富、可信度更好的人请教。寻求正确观点，通过他们的视角看问题，形成更加深刻的理解。
3、学会多去征询那些值得信赖的，持反对意见的人。
要记住：我们是在寻找最好的答案，而不是我们能想到的最好的答案。
第四条原则：痛苦+反思=进步
我们对待错误的态度决定了我们未来人生的成败
想要做出最好的决策，必须要让了解先于决定，对于问题进行综合分析，从各种观点中选取最优的观点。
想要在失败中学习，在痛苦中进步，就要做一个“专业的犯错者”。要以专业的态度来对待错误。每次犯错后，能对错误有完整的、理性的、全面的分析和反思。把错误转化为原则，不断地调整自己做事的方法。
“痛苦不会让我们进步，唯有痛苦加上反思才会不断地逼着我们进步”
工作原则
一、追求极度的透明和真实
每个人都能够看到公司发生的一切，以非常透明、实事求是的方式进行交流、决策和报告。
首先公司营造简单、开放、透明的工作氛围，每个人都有权了解“合理”的事情，鼓励员工开放、创新、参与。
其次内部形成系统化、可复制的决策机制。决策过程要清晰、准确地描述出来，并用原则来做决策。
员工应该大胆表达自己内心的想法和观点，不惧怕事实，按照事情的本身的事实来评定是非对错。
公司要对事不对人，员工要为人正直，不在背后说别人坏话或私下抱怨公司。
把重要问题摆在桌面上有助于增强彼此信任感，提高工作效率。
二、优秀想法至上
用开放的心态深入思考各种不同的观点，同时在各种各样的观点中选择最优的观点。
如何找到最优观点？
1、把问题放在桌面上一起讨论，让大家开诚布公的交流，提出真实想法（即头脑风暴）。
2、有一个深思熟虑的过程，能发现这些观点的差异性。在面对有分歧的观点时，要带着好奇心，深入思考为什么别人会提出这个观点，有什么可取之处。吸取大家的观点能帮助我们拓展思考，做出更好的决策。
三、可信度加权
要给可信的人，可信的意见更高的权重。
如何确定谁的能力更强？有两点参考意见：
1、如果一个人没什么经验，但他的观点符合逻辑，并且抵挡得住大家的抨击，这样的观点可以试一试。
2、如果一个人至少三次成功解决过相关问题，那么他的想法也应该试一试。
我们要在重要的场合保持主动性，积极分享自己的观点，让别人看到你的优点。在工作上，对于别人安排的任务，要做到“凡事有交代、事事有反馈”。
四、建造并优化机器
你用来实现你的目标的方式，就是你的机器。就是说你想到的获得某种目标所借助的方法或渠道就是我们的机器。它可以是自己、公司或社会。
如何让机器运转得好，具体可以从以下三个步骤入手：
1、审视机器，发现问题。要站在一个更高的角度审视和看待这个机器。
2、诊断问题，探究根源。想要做好诊断，需要我们遇到问题多问问自己：“这个结果是好还是坏？谁应该对这个问题负责？这个问题的根源在哪里？是否具有规律性？”。
3、改进机器优化问题。每一次优化问题都是一个痛苦的过程，需要我们不断的反思，将问题转化成可以指导日常工作的原则，让机器流程系统化。
我们不仅要做机器的使用者，还要做机器的主人，不断的设计、管理、改善机器，让它为我们所用。
如何将生活原则和工作原则融会贯通？
前提：独立思考，洞悉规律。
首先从童年开始就要培养孩子的独立思考能力，锻炼理性的思维，学会为自己的决策负责。
其次在观察和了解事物时要从大局着眼，自上而下的角度或是小处着手，自下向上的角度出发，发现事情背后的规律或法则。学会独立思考、洞悉规律的能力，能让我们打破生活和工作的界限，将原则融会贯通。
学习如何有效决策：
让了解先于决定。对事实有一个准确完整的认知，能对眼前的形势进行综合分析，同时能转换视角，从不同维度去看待事物。
要用原则进行决策，要形成系统化、可复制的决策机制，并将这个决策过程清晰、准确地描述出来。
要谨记二八法则，永远要把时间和注意力花在关键的20%上。不要拘泥于不必要的细节，不要做完美主义者。
目标：有意义的工作和人际关系
做任何事情都应追求其积极的意义，这也是我们工作和生活的共同目标。
有意义的工作是指一项能全身心投入的使命。
有意义的人际关系则是指彼此互相关心
拥有这两者要比赚钱好的多
如何打造适合自己的原则？
原则只能来自你的痛苦+反思。失败是不是成功之母就取决于你是不是一个专业的“犯错者”，能不能将痛苦转化并总结出适合自己的原则。
1、制定原则
个人层面：有正确的价值观
有正确的方法论
企业层面：要懂得治理的学问，学好如何 科学地、正确地管理公司和对待员工。
不要受团队影响，要制定直指问题根源的行动计划。
怎样制定原则：
1、要尽量具体化。原则越简洁、越具体，指导性越强，同时原则还要具备可执行性。
2、要切合实际。要避免对自己提出过于苛刻的要求。
3、要与自己的目标挂钩
要谨记：规划先于行动
自我进化
进化是宇宙中最强的力量，是唯一永恒的东西，是一切的驱动力。要么进化，要么死亡。想要进化，人就必须跳出舒适区，通过进化变成更好的自己。
方法：可以将自己看成机器，要不时跳出来审视机器、发现问题，从错误中不断地总结归纳，快速改进，让机器快速运转，进入正循环。
坚定执行：认真执行自己制定的原则
首先时刻谨记执行原则，将原则落在实处。
为了要促进真正的行为改变，需要将原则不断内化成习惯。
在执行原则时，首先要将原则阐述清楚，并了解所有情况，获得各方的统一，通过各种工具和行为准则来推动实施，形成公开、透明、公平的氛围。
原则的执行并非不可调整，在具体执行时，要不断审视我们的人生轨迹，进行调整和优化。
严格遵守：写出详细计划贴在显眼的地方1每完成一项做一个标记。
严格遵守原则的首要方法就是高度自律、坚持、懂得时间管理。