求职路上的困惑---简历篇

分享了好几篇文章,终于说到简历了。可是说到这里,我又不想多说些什么了。原因很简单,现在你们手里掌握的模板与内容范文,比我们那个时候不知道多出多少倍。今天只从三个方面入手,谈一谈写简历时需要注意些什么:

1.简历中描述的是自己吗?

也许正是因为现在参考的资料太多,东借一段、西借一段,把简历弄得很大众化,就像是网红脸,看起来都差不多,面试官也很纠结。做简历的时候,与其举手无措,还不如多写写真实的自己。再华丽的语言也比不上那些真真切切的事实,用人单位招人时,在有限的时间内获得你的实际信息越多,就越能引起他们的注意。这也引出了第二点。

2.简历内容是否有针对性?

相信很多同学在校招时、或者网上投简历时,最先投简历的公司应该是你比较向往的。那么问题来了,你对应聘的职位了解吗?如果了解,了解得有多深入?了解过后有哪些行动?这里的行动,指的就是你的简历,是否根据职位的要求有所调整?

比如说,该公司招聘幕墙设计工程师。你的简历就要侧重描写这一方面的优势,如:你有哪些作品、获得过什么奖项、对幕墙的理解等等。这些还不够,最好拿一个地标建筑做例子,说明自己对它的看法:哪里设计的好,哪里还需要改进等等。如果你对建筑材料有所了解,那真是太好了,谈谈哪些材料用于这种设计可能效果会更好。在强化这些描述的同时,适当弱化该公司不会感兴趣的信息。曾经看到一份简历,是一位学习成绩非常优秀的毕业生。他是这样描述学习经历的:我上大一时,学习成绩不好… …大二时发现不对,要好好学习… …顿悟之后,每天早睡早起,泡在图书馆里的时间比别人多很多倍。大三成绩全班前三,又经过努力,自我激励… …终于在最后一个学期拿到全班第一。里面还有各个阶段的心理活动等等。

亲,让你写简历,不是让你写日记?再说,一句话就能说明白的事情,你居然浪费那么多篇幅?你就这样写:我从大一时的全班第25名,到毕业时的全班第一。哪个面试官看不出来你是有进取心的?写简历,不要画蛇添足。这不是有针对性的内容。

再举一个例子,如果你应聘的职位是文案,除了以上提到的那些内容,你还要了解什么?有没有想过?看到一则招聘信息,是否有能力分析出来公司到底需要哪一类文案?他们只需要企业内部宣传的文案,还是要创造商业价值的文案?直白点说,他们的文案只是为了内部公告,还是要卖钱?如果只发给内部员工看,怎么写?产品要卖钱,怎么写?思考了这些问题之后,再把你的才能体现在简历中,这样更能引起用人单位的注意。

这里要强调一下,对于不同的公司,简历的内容要有针对性,可这并是要你“造假”。可别有的没的,都往上面写。我们是在诚实的基础上,着力描写某个方面的技能。而不是把自己没有的能力靠简历编造出来。如果是这样,将来你会花更多的时间来为这个行为买单。

3.简历是否太过“花哨”?

曾经看到过几份简历,做得五颜六色,色彩缤纷。看起来真的是赏心悦目,可看过以后却什么也不记得。由于所涉领域有限,有哪位大神知道哪个职位需要五颜六色的简历,还请不吝赐教。

你可以把自己当作祖国的花朵,但这并不意味着你可以招蜂引蝶。

有人说,越是没有自信的人越喜欢靠穿着打扮来凸显自己。虽然不认同这句话,但是放在简历这件事上,我觉得成立。

我一直觉得,简历所体现的应该是一件十分严肃的事情,太“花哨”会给你减分。

时间有限,今天就先分享到这里吧。

同样是在做简历,有的同学的简历比你获得的面试机会要多,为什么?有时间多想一想!

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