Day184 3-5人的效率高于20人。

3—5个精明强干且善于思考的人以开放心态讨论,通常能找到问题的最佳答案。组建更多人的团队看起来挺好,但如果人太多,合作的效果可能适得其反。


之前有一个人,他开始创业的时候就只有他同宿舍的四个人,后来又拉了一个好朋友入伙,整个公司也就五个人。


他们五个人一起商量,一起出谋划策,然后每个人各司其职,公司的发展势头很好。慢慢的就吸引了不少人,然后公司的队伍就扩大了。


队伍扩大了,原来租的小办公室装不下那么多人,于是就去租了一个大的办公室,置办了更多的办公用品,还要支付更多人的工资。


所有的开销增加了,但是公司接的单子还是之前的那些,三个月后他们的公司资金就开始吃紧,最后不得不选择裁掉一些人。


之前读一本书的时候,书中就写到公司刚开始发展的时候,不要追求好的环境,和大的团队,没有必要的多余的一切开销,等到公司真正的上市,真正的稳定发展,有需要的时候再去扩大规模。


很多公司即使有很大的规模,但是做决策的人依然是一个小团体,因为人越少就越容易做决定,而三五个头脑开放的人,完全可以把所有的事情都考虑到位,尽快的做出结论。


所以一个团队人多未必好,人少效率反而更高。往往3-5人的效率高于20人。

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