任振华伊川焦点团队坚持分享第56天总233天（约练第76、77次）——20210107《建构解决之道》读书笔记-第二篇“焦点解决短期治疗的反思与应用”P180－182

      六、坚持后续辅导的重要性

      一个人的改变不是一时片刻所能发生的，所以，当事人的改变需要咨询师与当事人共同持续地努力。即使SFBT的精神会加快当事人改变的脚步，但是持续的辅导仍是不可避免的过程。

      （一）化解三尺冰冻，非一日之热

        持续辅导的可能方向

      首先，持续不断形成与检核当事人所欲的正向目标。当事人经常会同时具有数个问题与目标，咨询师需要一步步耐心地来帮助之。

      其次，持续积极开发当事人的例外优点与资源。在探寻例外优点与资源的过程中，当事人的自尊往往会上升，进而提升愿意改变的动力，间接协助他改变自己，达成目标。

      早上6:30，下午3:05约练收获:今天的两次约练，一次担任观察员，一次担任咨询师，约练或者地面咨询，是提高自己技能的重要途径。两次约练再次体验到“倾听” 的重要性，咨询师要善于倾听，并找到“正向”予以反馈，如此将会调动来访者的积极性和改变的意愿，也能使来访者找到目标和将要进行的一小步。咨访“关系”很重要，能够让来访者信任的咨询师，是成功了一半的咨询师。