一个人的一生或多或少都会出现影响自己指导自己的人，父母、导师、领导及所处环境，让你成长同时也会借鉴少走弯路，最终成为一名优秀的人。
本书《一生的旅程》是讲述迪士尼CE0罗伯特自己传奇成功的一生。
他的父亲战场归来后因患上燥郁症，导致多次换工作，八年级的小罗伯特已开始打零工贴补家用，受多才而矛盾父亲的影响酷爱阅读。
童年经历，和父亲的影响，让罗伯特从小就养成了一些特质，比如，他像父亲一样具有正义感，具有时间管理的意识，但同时也看到了父亲被失败感折磨的异常痛苦，所以从小就下定决心，不要像父亲一样沉沦在失败感中。
长大后罗伯特.艾格在ABC电视台最底层干起，烦琐超长应变工作性质一步步奠定了他以后工作特质。后转入体育频道，结识了电视业界传奇人物上司鲁尼，一个追求完美不断创新的业界大咖，在他的调教带领下，罗伯特.艾格一次次突破自我，超强完成突发委派重任。
得到上司赏识不断升职，几年后便被委任洛杉矶娱乐总裁一职，面对完全陌生不熟悉的领域，他再次打破局面，排除众议，大胆尝试创新。
三十七岁罗伯特.艾格已成为ABC总裁，正当他大展拳脚之际，得知美国广播公司ABC被迪士尼以190亿美元收购。
迪士尼的首席执行官是迈克尔·艾斯纳。迈克尔任命罗伯特.艾格为迪士尼的二把手，管理媒体网络、消费品和国际部，他几乎参与迪士尼所有的策划和决策。
在迪士尼任职期间，罗伯特.艾格结识了史蒂夫·乔布斯。当时迪士尼和史蒂夫名下的影视公司皮克斯是合作关系，迪士尼要负责发行皮克斯的5部影片。但迈克尔却和史蒂夫性格不合，导致合作不顺。
2004年9月迈克尔卸任，艾格作为内部唯一人选，当选为迪士尼第六任首席执行官。当选后他从三个方面进行了战略部署：第一，重视知识产权。第二，拥抱科技。第三，成为全球性企业。
上任后，艾格首先着手挽救与皮克斯和史蒂夫的关系。
在香港迪士尼乐园的开幕仪式上，看着花车一辆一辆的经过，《灰姑娘》《小飞侠》《白雪公主与七个小矮人》等等著名的动画中，竟没有一个人物属于迪士尼，罗伯特.艾格心中警铃大作。反观同时期的皮克斯公司，通过数码科技制作的动画，精品一个接一个搬上银幕，像《赛车总动员》《海底总动员》《机器人总动员》《头脑特工队》等等。在创意方面，迪士尼已经被皮克斯甩在了身后。一个念头在罗伯特.艾格心中浮现：收购皮克斯。
最终迪士尼以74亿美元的价格收购了皮克斯。艾格并没有让皮克斯同化到迪士尼文化中，而是让皮克斯的管理者约翰·拉赛特和艾德·卡特姆继续管理皮克斯，不仅如此，还将迪士尼动画交给了二人。
人们常常在还没有迈出第一步的时候就急于下判断，对于想做又拿不准的事情经常放弃了事。而罗伯特.艾格一次次将不可能的事变为可能，在于他敢于冒险，敢于挑战自己。
收购成功后他与乔布斯成为好友，乔布斯又帮他收购了漫威。
接着罗伯特又收购了卢卡斯影业，二十一世纪福克斯等行业翘楚，一个个IP在他的挖掘和打造下发挥出潜在的价值，他成为名副其实的超级IP之父。
时至今日，罗伯特接任迪士尼首席执行官后作出的三项战略调整，全部实现。
回顾过去的十五年，罗伯特无疑是成功的，如果说在这位杰出的企业家身上，我们作为普通人能够学到些什么，我想可以总结为以下几点：
首先是他的踏实和忍耐，无论遇到怎样的阻碍，遇到如何刁难和苛求的上司，罗伯特都顶住了压力，力图让手上的工作完成的出色，因此才不断被委以重任。
其次是罗伯特对他人才华的尊重和包容，在他敢于放权给各业务部门的高管，他相信并尊重人才，给予他们决策权的同时，也给公司注入了新的士气与活力，让迪士尼的战斗力大大加强。
最后，是罗伯特的勇敢和创新。他敢于创新，拥抱新事物，敢于顶住压力，说服股东去收购他坚定看好的公司，为迪士尼不断注入新鲜血液。他知道这些选择都有巨大的风险，也敢于承担这些风险。他知道，想要创新就要允许失败，正是这种乐观、勇敢和甩掉重负轻松前进的思想，让迪士尼在瞬息万变的现代潮流中成为了领军者。