第三部分讲作者职场进阶的心路历程。
一、从不敢不同到敢于不同
独自去德国总部做一场对CEO和高管团队的汇报，用特殊的开场白，以劣势转化为优势，让会议有了非常热烈的讨论，因此取得成功收到很好的反馈。
你们都是德国人，我不是
你们都是男性，我不是
你们都是物理学博士，我不是
“敢于不同，不是为了不同而不同，而是知道自己与其他人不一样，不将其认为劣势，而且能够透过表面的不同，看到大家其实有相同的诉求，从底层诉求出发去看待和解决问题，它代表了新思路，新角度，新方向”。
老子说：无用之用，方为大用。如山林里那些盘枝错节的大树，正因为他不是做家具的好材料，才得以生存下来。
从正反两个方向不断的提问和思考，发现问题的根源和解决问题的最佳方法，要敢于面对现实，换一个角度和思维去看，有时候劣势恰恰是优势所在。
二、艰难的选择离开麦肯锡和盖茨基金会。
“我们总想用一些外在的东西保自己的平安。而外在的东西都是虚幻的，今天可以有，明天就可以消失；今天可能是你的，明天可能就和你没关系了。所以，这样的“拥有”，不过是恐惧使然”。
“每一次选择和转折其实都是生活给我们的一次进行深度自我对话的机会，也会为我们打开一扇新的大门”
新东方在面临解体危机时，俞敏洪和员工们意志坚定、目标远大、心无旁骛、勇往直前。
现在转型直播带货，东方甄选火爆了各直播间，没人不知道董宇辉是谁，聊诗词歌赋、聊际遇、聊人生，原来看卖大米的直播还能学到很多知识。
试想如果我离开体制内，能做什么？
我们普通人的生活中，将现有的东西牢牢抓在自己手里，我们习惯于这样的安全感和掌控感，排斥未知是因为没有底气。
当下唯有走出舒适区，不断学习提升认知，打造核心竞争力，才能不惧时代的变迁和各种不确定性。