《洞见》

1、“人与人之间的差异，只有认知。认知是一种视角、是对于价值的判断、是一种对于方法的选择、是一种对于结果的态度。”

2、职业转型都是有成本的，要追求的是收获价值大于投入成本的转换。因此建立“角色弹性”，即快速变换成不同的角色能力、整合不同资源，才能降低转型成本。

3、《洞见》这本书很实用，作者并不是直接给答案告诉读者应该选择怎样的职业路径，而是多种思维方式，助你去探索自己的职业的可能性，教你自己通过全面思考去判断最适合自己的路。