如何面对公司的职能调整

      在如今高速发展的社会，面对不断增加的人力成本和日趋严峻的企业竞争，如何在新的经济体制下有所突破，如何顺应形势转变企业的经营模式，向高附加值并具有自主创新的企业转型，成为很多公司的当务之急。公司高层会积极的探索，创新，对于公司内部间项目流转周期长，效率低下问题，采取新的策略方针，对相关部门做出调整，加强部门内协作，加快产业化步伐，适当的优化产业化结构。

 

     其实岗位调整是每个身在职场的人都可能面临的问题，无论你从事何种职业，擅长何种专业，公司在做出岗位调整的时候首先考虑的是如何保障公司更有效率的运转，其次才是个人的需求和发展。因此面对突然降临的岗位调动，除了保持必要的心理调整外，还需要从各方面不断完善和充实自己，尽快适应工作新环境，力求工作效率最大化。

 

    现代人对于充电的需求是非常强烈的，除了自己从事的专业之外，利用工作之余加强自己的喜好成为一种潮流。现在社会年轻人很多，无论在时间上还是精力上都比较充裕，如果在岗位调整期间及时补充相关领域知识，不仅能够让自己更具竞争力，还能在面对未来工作时做到从容应对。

 

    工作可以说是让一个人实现梦想的路径。当工作中遇到问题时，要用“别人不变，自己可变”的心态去看待问题，最终解决工作中的问题。成功学大师卡耐基曾说过：“成功的道路，需要那些虽然身处逆境但依然可以信心十足的人去开拓。”在工作生活中，可以通过改变自己来适应新环境，通过认真努力和发挥才智来赢得同事的认可，最终获得应有的成功。

 

    一个成功者必定是一个能够紧跟时代和社会发展脚步的人，他们懂得在顺势而变之余不断地修炼自我。在奔向成功的道路上，我们应该积极主动地改变自我，突破自我，展现自我。这就需要我们不断地来提高自己工作的效率，展现高效的执行力，做出优异的业绩。

 

    下面讲个小故事，希望对大家有所启发:

    一只乌鸦打算飞往南方，途中遇到一只鹦鹉，一起停栖在树上休息。鹦鹉问乌鸦：“你这么辛苦，要飞到哪里去？为什么要离开这里呢？”乌鸦愤愤不平地说：“其实，我也不想离开，可是这里的人都不喜欢我的叫声。所以，我想飞到别的地方去。”鹦鹉好心地说：“别白费力气了。如果你不改变自己的声音，飞到哪儿都不会受欢迎的。”

 

     作为一名员工，要能够将企业的目标、愿景与个人的岗位、职业规划相结合，牢固树立与企业共同发展的理念，脚踏实地的在公司的调整阶段作出最大的贡献，努力实现个人的人生价值。通过不断的创新学习，创造美好的明天。

 

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