女性财富力复盘1

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（一）我经手的任何事情都是我的个人品牌，我100%负责。

        对于这一点，我曾在工作中有过深切的体会。

        我不敢说我是一个聪明的员工，但是我一定是一个认真负责的员工。

        我曾经在银行工作，岗位是服务集团客户的市场人员。集团客户的股权结构一般都是稍微有点复杂的，我会积极关注客户每一次的股权变化，即使客户的财务还没有整理好新的股权结构图提供给银行，我也会拿着我自己整理好的最新版股权结构图向领导汇报客户近期的动态，便于领导决策是否要调整合作思路。每个季度，我都会熟悉上市公司财报的每个指标，便于风控评估……总之，工作职责内的事情绝不含糊，确保100%完成。

        也许是我所在的岗位不好混日子，也许是我已经习惯了这样的工作节奏。因为工作上从不拖沓，保质保量，所以在领导眼里，我是靠谱的。18年的从业经历中，经手的项目几百亿，不良率为0，这些数据应该就是领导眼里的靠谱吧。

（二）你的标准比老板高，老板才会放权。

        以前的我真的很不懂这点。记得有一次，领导和我说，“如果你把工作当成事业，而不是职业，也许会更好。”

        现在的我也许有点明白这句话的意思了。做事100%负责，但是对工作缺少激情的认真，只是一部会干活的机器罢了。只有带着热情的你，才有可能想老板所没想的，让老板放心放权。

（三）用结果打造个人品牌。

        曾经的工作就是一个完全用结果说话的岗位。月末，季末，年末，开门红，劳动竞赛……各种业绩考核只看数字，不相信眼泪。所以，这就是“以终为始”原则的重要表现。无论什么工作，都应该是奔着结果去的，甚至工作过程中的细节也是不应被忽视的。

        金融业是一个讲究合法合规，且被多方监管的行业。工作中会有很多流程要与运营，风控，法规等部门沟通合作，不同的部门有不同的工作风格。好吧，我来主动适应就好。相关文件自己学，相关数据主动去搜集，不懂就问，懂了就去做。在长期的工作交流中，其他部门同事眼里的我是靠谱的，这应该算是我的个人品牌吧。

        场景练习

        曾经的一位同事在领导要求的时间里没能完成一个项目的上报工作，领导就把这个项目交给了我，真的是一件让人头痛的工作。

        我找到风控经理了解了客户的基本情况，请风控陪我一起去拜访客户。客户因为前期已经配合银行提供过相关材料和信息，所以对我们的到访特别不高兴。我们只好等客户发完牢骚再做沟通，好在最后客户还是给予了配合。可是时间有限，为了赶在规定的时间内完成，我和风控经理在企业附近的酒店住了三天。晚上整理信息和数据，讨论方案设计，白天去企业看生产现场，核实材料。当时的我们也许没想太多，只是因为职业操守的要求，真正做到经手的事情100%负责。但是，我们的行为却感动了客户。在项目顺利获批后，客户在与我们的合作中十分配合，因此也建立了长期的合作关系。

        所以，经手的事情100%认真负责，不仅是对自己负责，更可以为自己树立良好的个人品牌，赢得更多的机会。