无工作经验应该怎么找工作？

其实真的没必要这么慌，没有经验的往届生太多了，最终也没有几个找不到工作的。

我们来理性分析一下，往届生没有工作经验，可能是这样几种情况：

1、毕业的时候就没找到工作，一直闲置在家；

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2、工作了一段时间之后，发现这份工作跟自己不适合，于是选择转行，结果没有行业经验；

3、二战考研失败，错过了校招，没有工作经验；

除了第一种情况，可能真的是因为个人能力问题，其余两种其实并不是个人能力造成的，而且这两种情况非常常见。

你也完全不用担心自己是往届生的身份，就没法找工作了。我们完全可以通过合理的规划和准备，拿到适合自己的工作机会。

一、先确定你的职业方向

我遇到过很多考研失败的同学，担心自己找不到好的工作，急于找到一份工作来养活自己。

结果很多时候，因为准备不充分和缺乏规划，导致人生的第一份工作并不是自己想要的，因此浪费了很多时间。

与其这样，还不如一开始就选择好自己的方向，做好充足的求职准备，也会少走很多弯路。

那如何找到适合自己的方向，除了考虑专业对口之外，其实还需要考虑是否和自己的优势匹配，建议迷茫中的同学，看看这个问题下的回答：

二、为求职做好充分准备

我在公司担任部门负责人的时候，也遇到过不少没有经验的同学来面试，但是其面试表面却截然不同。

有的同学来之前完全没有准备，问的问题基本一个都答不上来；而有很少一部分同学，来面试之前就做了充分的准备，甚至还为面试岗位专门做了一份方案，让人很难拒绝。

如果是站在企业的角度，即使后者没有经验，我也会愿意让他进来试一试，毕竟先不提工作能力，工作态度就拿出来了，起码后续表现不会太差。

那怎么样做好求职准备呢？我个人理解有这样几方面：

1、和求职岗位匹配的简历

公司人岗匹配流程（辈出科技）

在之前的分享中，我就提到过很多次，公司在最终决定招人时，不是看简历有多优秀，而是看这个求职者和岗位的匹配程度。

关于如何写出一份和求职岗位高度匹配的简历，可以参考一下我这篇文章：

2、与工作相关技能的准备

对于往届生，就意味着只能走社招通道，其要求和应届生自然有所区别。

企业在招聘应届生同学时，除了考虑他的专业水平之外，对于其经验和技能的要求并不算高。

而社招同学就不一样了，一定会要求一定的技能或者经验。

所以，如果你想去面试一个岗位，里面明确提出了一些技能要求，千万别抱有侥幸心理，一定要提前学习！提前学习！

现在的网课很多，想要学习什么技能都很方便，这可是提升你求职竞争力重要的一块哦。