读《重新定义公司》 （六）：关于面试题

谷歌的智力谜题，估计是被点赞最多的面试题了。但最终谷歌弃用了这些面试题，因为研究的人太多，大家都知道了答案，于是失去了甄别效力。互联网时代信息的共享，让信息不对称的程度越来越低。

而谷歌随时可以拿出一堆新的面试题，水平并不会比那些智力谜题低。关键不在这些面试题，而在于面试官的实际水平。

你可以借用他的面试题，但如果没有他们那些面试官的水平，就只是拙劣的模仿。

谷歌的面试题，没有自我炫耀的意思，而是本身就有解决难题的爱好。

因为走心，所以精彩。面试，要走出自己的范。