“软件测试真的已经饱和了吗？”、“软件测试的前景究竟怎么样？”这两个问题是笔者从业至今被询问过最多的两个问题，但因为行业始终在发展中，所以这些问题没有固定的答案，需要根据当下的实际情况来得到答案。
随着不断有转行人员及毕业的大学生进入IT行业，在很多外界人眼里，这个行业的“缺口”已满，人员趋于饱和，但事实真的还是这样吗？本期，笔者就带着最新的数据和大家一起探究软件测试行业的前景究竟如何？
1、软件测试真的已经饱和了吗？
针对这种说法，笔者可以给出很明确的答案，没有。但为什么会有这个传言流出，只能说，测试行业随着不断地发展，确实吸收了不少的行业人才，但要说饱和，还真没有。只是最基础的岗位需求在慢慢变少了，但行业中比较深的细分岗位，仍存在着非常多的机会。除去那些技术薄弱，眼高手低的同志们而言，测试的岗位缺口依旧很大，可又会有些同学疑问，对于刚毕业或是想要转行的同学而言，岂不是没有机会了？
诚然，每个行业对于新手而言都是最困难的时刻，但是在技术岗位中，测试无论是学习难度和时间成本在同比下都较为优秀，基础的功能测试只需要二至三个月的时间就差不多了，当然，想要学习自动化和性能测试，甚至测试开发，要走的路要还有很远了。所以只要学习内容得当，对应的技术都有课程覆盖，学习不是纸上谈兵，有具体的实训实操，掌握好的话应聘其实不成问题。
学好软件测试学习步骤很重要，大部分新手对软件测试的成长路径并不了解，对有些内容适合什么阶段去学都不了解，钻进牛角尖，事倍功半。最好是有经验的人带你，有大腿抱，学习效率极高，这个我深有体会。如果没有也不用担心，去找对应的软件测试交流群就好，我当初就是加了好几个软件测试交流群，群号：310357728不停的请教，包括学习，包括方向，各种问题都问。
从数据中我们可以看出，2021年相较于2020年平均增长速度为23%，以9月举例，招聘岗位同去年相比增长了63%。
其中，招聘的高频地区还是处于北上广深，但杭州苏州等一线城市，近几年的需求量也在不断增长中。无可厚非，每个企业都想招一个万事得当的综合性人才，在一线城市，一名优秀的测试工程师往往可以拿到2W以上的薪资，对于想要转行软件测试的小白们来说，虽然踏出第一步是困难的，但是软件测试这个行业无论是前景、发展趋势还是入门难易程度对于新人来说都是一个不错的选择。从需求岗位增长数据我们不难看出。软件测试岗位对人才的渴望程度依旧远远没有得到满足。
2、行业“钱”景如何？
无论哪个岗位，薪资都是所有求职者在意的最重要的因素之一，对于想要转行的人员而言，初入软件测试岗位的薪资成为了他们不得不关心的重点，与其他岗位相比，初级软件测试工程师的薪资在一线城市即可到达9.9K的数据，其中39.6%的同学拿到了10—15K的薪资。
互联网作为当下的风口，在其不断发展的大背景下，开的工资变化趋势也在不断增长，目前已即将突破万元大关，对于刚入行不久的同学而言，这个薪资在一众职位中也是很能打的了。
与许多后继无力的岗位不同，软件测试不仅入门薪资高，随着工作经验的增长，薪资涨幅也十分可观，从下图我们可以根据不同的路线和等级来判断我们能够得到的薪资。
技术路线：
初级测试工程师（8K起）→中级测试工程师（12K起）→高级测试工程师（15K—20K）→测试开发工程师（25K起）or专家级测试工程师（25K起）→测试总监（30K起）管理路线：
初级测试工程师（8K起）→中级测试工程师（12K起）→测试主管（15K—20K）→项目经理or产品经理or测试经理（20K起）→总监（30K起）从市场的大数据我们不难看出，软件测试岗位的工资一直都是持续上涨的，在一线城市，有经验，技能更高阶的测试人员不少都能拿到50W的高薪，由此可见，软件测试的“钱”景也是相当不错的。
3、35岁以后还能做软件测试吗？
一个行业的寿命问题也是当下不少年轻人关注的重点，30岁焦虑成为了许多互联网人的心头大事，30岁就会被社会淘汰在众多营销号的宣传下好像成为了社会必然趋势，然而事实真的是这样吗？现在是互联网+的 时代，近期落幕的互联网峰会也都无一不像我们证明了未来的社会一定是互联网化的社会，所以，对于IT人才的需求一定是越来越广的，当然，对于IT人才的技术能力要求也会越来越高，同样的，也向我们表明了，只要互联网在发展，测试行业就一定会存在，市场的需求也不会减少。
我们再回到问题的本身，测试行业真的干到35岁就干不动了吗？其实深究这个问题后，我们会发现，这个问题的实际意义不大，年龄大了有优势，也有缺点，这是各行各业都会遇到的问题，能够解决的方法无非就是精进自己，能够升到更高的领域，才不会被淘汰。以测试为例，无论选择技术路线还是管理路线，只要跟着职业规划路线走，不要迷失自己，就肯定能够接着干下去，这里也想和大家说一下，无论选择哪条路线，业务知识的了解都十分重要，毕竟现在是一个业务驱动研发的时代，实现最终的功能才是我们首要思考的问题。
4、做开发好还是测试好？
很多同学喜欢拿开发和测试相比，同为IT行业重要的一环，两者都有各自的优劣处。开发的薪资会比测试高一些，但同样的，压力和入门难度也会高上许多，所以，开发岗位以对口专业毕业的男性居多。反观测试，虽薪资不及开发，却也远远超过了社会的平均薪资，且入行难度要小上不少，成长空间大，长此以往发展，薪资并不会比开发低。大家可以根据自身的特性，来选择合适自己的岗位。还有很多同学认为，在许多小公司，开发是必备人员，但测试却不是，所以就认为测试的前途没有开发好。其实随着大众对于软件质量的要求越来越高，配备专门的测试人员已经成为了大小公司的配备，只有少数的小型企业会让开发兼职做测试的工作，因为如果软件的存在大量的问题，客户就会直接放弃了，所以现在很多公司都配备了专门的测试团队。近几年行业也越来越重视测试这一块，人才配比数量也在逐年上增，薪资待遇越来越高，当然这里说的不是点点点，所以目前测试是一个趋势，同样也是一个机遇。
五、写在最后
总的来说，软件测试是一个入门不难，发展空间大，越老越吃香的行业，转行的门槛相比开发也会较低一些，通过三至四个月的学习就可以达到基本的工作要求。对于想要转行的同学而言，心态是十分重要的，有了转行的念头，就需要保持良好的心态，朝着目标努力实施，只要坚持，就没什么达不到的。加油吧，未来的测试员们，规划人生，向着目标前进，等真正成功的时候，你一定会感谢当初自己的决定！
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