职场3原则：修炼好它，让你从路人变精英

今天给你讲讲职场上的基本原则，原则就是超越了公司属性，行业差别的底层法则，每个职场人都可以用这三个原则来行事，这三个职场基本原则是什么呢？每个职场上的王者身体里都应该有三个灵魂。

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01安全原则

安全原则包括三个层面的安全：工作安全，信用安全和人身安全。我们先说工作安全，就是保住自己的工作和位置，任何威胁到你工作安全的人或者事物，都应该优先处理，优先防备。

然后我们说信用安全，信用完全是保住你个人的信用，有些事会伤害你的信用安全，它不会让你丢工作，但是会让你在领导和同事的眼中留下污点，当你的信用完好的时候，做各种事情都是高效而顺利的，但是领导看到了你的信用受损的时候，你和领导的关系可能会持续恶化，就像是在游戏里面中毒掉血掉的特别快。

第三我们说一下人身安全，大多数情况下，同事之间没有什么不可解的恩怨，不过有的时候你可能会遇到一些偏执的人，尤其是女性可能会遇到偏执的追求者，甚至是跟踪者，如果出现这种极端份子，要及时和领导沟通，做好防范，平时也不要和同事赌博酗酒，也尽量避免借贷，这些都可能会给你带来危险。

安全原则，在基本三原则当中拥有最高优先级，你可能会说只要我遵守一切公司的规章制度，我确保零风险不就行了吗？这就是只知其一不知其二，在职场上你很可能会遇到，必须要承受风险执行变通行为的情况，偶尔变通变通会盘活关系也会带来进步。

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02进步原则

人在职场必须要谋求晋升，不进则退，你可能会有这样的想法，我做一个佛系员工勤勤恳恳过小日子就可以了，这是不行的，典型的职场上根本不存在过小日子的可能性，职位级别在原地踏步，等到变成年高位低的老员工的时候，你就是会被裁员瞄准，以及职场欺凌的对象了。进步原则是一个长线原则，必须要每天努力，每一天结束的时候都要比前一天的自己有所经营。有挑战和培训的机会，你要敢于去争取，有提升和得奖的机会，你要积极去响应，千万别摆出那种淡泊名利的姿态，如果领导觉得你不在乎提升机会和收入，你可能就会成为最先被牺牲的对象。

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03收益原则

在职场上要有算账意识，不能单方面付出，要学会维护自己的利益。我曾经碰到过一个真事，一个著名作家喜欢批判世俗，他有一位助手之前就是一位有经验的媒体人，工作了几年之后，这位助手希望把薪水从6000元加薪加到8000元，这位作家的回应是“你这个人怎么这么腐朽”，助手感到非常惊讶，因为他其他的工作机会收入远比现在高，结果就是作家失去这个得力的助手，而助手很快就找到了收入更高前途也更好的工作。

领导给你的钱太少，只有两种情况，一种是主观上不认可，一种是客观上没条件，主观上不认可领导可能会觉得你的工作量不饱和，对你的工作评价不高，甚至他对你本人有误会，这种情况下直接去跟领导沟通会让局势变得更明了，如果真的领导觉得你就值这点钱，你就应该尽快去找别的工作机会。还有一种情况是客观上没条件，在公司陷入困境的时候，领导可能会没办法给你期待的收益，如果你觉得不公平，可以对领导声明你的感受，他可能会在别的方面补偿你，比如说给你一次培训的机会，下次评优优先考虑给你评优，这种情况下领导不是你的敌人，不要去迁怒于他，而且大多数人其实都没有报复领导的实力，要注意千万不要通过背叛去获得利益，背后看上去很过瘾，其实特别不划算，你的信用会破产成为负分，得不偿失。

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职场三原则是我们踏入职场的入门功夫，也是我们提升自己的修炼法门，即使你现在地位再高，每天都琢磨一下自己有没有遵循这三个原则，办事有没有尊重别人的安全、进步和收益原则，都会有成长。