有很多人问，小白能不能转行新媒体运营？我就是一个彻头彻尾的小白，从服务行业转行新媒体运营，我想告诉大家没有经验不可以做新媒体运营！但是，我可以为之努力呀，我就是辞掉了得心应手的工作，投入到了新媒体运营的学习中，还运营了属于自己的公众号，最后成功转行了。下面我就和大家分享分享我一路走来都做了些什么吧～
和我相似经历的人不多，我明白大多数想要转行的人的心情，所以我将从5个方面分享我的转行心路历程，内含超实用干货包～需要的可以s我哟，这里放上资料截图一、小白产生转行新媒体运营念头
二、小白怎样快速了解新媒体运营
三、零基础如何快速学习必备技能
四、小白怎样运营个人公众号
五、准备求职简历速成面试技巧
一、小白产生转行新媒体运营念头
我之前的职业是一名美甲师，上大学时学的是电子商务专业，在快要大学毕业的时候对美甲师这一行业感兴趣，就去学习了美甲，而且一直从事这份工作到今年六月份，长期的低头弯腰工作，以及毫无规律的生活饮食让25岁的我身体状况一落千丈，虽然在从事这份工作的时候收入还是很可观的，我那时候太想辞职了！
去年通过大学同学了解到新媒体运营这个行业，好几个同学都去做新媒体运营了，大家都说门槛很低，比较容易入门，只需有一些写作的能力。所以在辞职之后之后搜索了很多关于新媒体运营的信息，感觉是一个可以转行的方向。
我试着向几个公司投了简历，也很快收到了面试邀约，我一想这也太容易了吧，很快又有新的工作了！然后满心欢喜的去应聘了。可是面试的时候，面试官问我有没有相关的工作验，有没有自己运营的平台，对运营这个岗位有什么认知……这些问题都把我问懵了，我是真的不知道该怎么回答。我只能告诉他们自己可以吃苦，愿意学习，除了这些真的不知道该说什么。
我开始陷入了自我怀疑，不是说低门槛，掌握基本写作能力就可以吗？
后来我开始静下心来去了解这个行业了。是我把一切想的太简单了，虽然门槛低，但技术和能力的要求可不低。所以我们就要开始了解什么是新媒体运营。
二、小白怎样快速了解新媒体运营
1.新媒体运营是什么？
在了解一个行业的前景前，我们需要先了解这是个什么样的岗位，工作内容是什么，岗位的价值是什么。也就是弄明白什么是新媒体运营。
新媒体运营，是通过现代化移动互联网手段，通过利用微信公众号、微博、抖音等新兴媒体平台工具进行产品宣传、推广、产品营销的一系列运营手段。通过策划品牌相关的优质、高度传播性的内容和线上活动，向客户广泛或者精准推送消息，提高参与度，提高知名度，从而充分利用粉丝经济，达到营销目的。
这样说是不是太官方了？好吧，用人话说新媒体运营就是和各种新媒体平台打交道，通过拉新、促活、留存、推荐、收益的方式，最终获得收益。
- 拉新
就是吸引新用户，可以通过文字、图片、音频、视频等的形式展示产品的信息，让用户关注到的你产品信息。
- 促活
也叫做激活，用户关注了以后，通过一些干货的文章或者一些小的优惠，引导用户注册、点击关注、或者填写表单，借此获取用户的联系方式。
- 留存
时间一长，用户的关注度就下降了或者是不再关注了，为了防止用户的沉寂和流失，就需要定期的推送一些信息、或者发送短信、邮件，或者继续推出一些优惠活动，留用用户。
- 转化
也就是最后的决定购买的阶段，这时就需要推出相应的折扣信息或者优惠券等等，让用户心理上感到满足，促进购买。
2.新媒体运营的必备能力
- 具备运营思维：运营思维的意思是，你要了解产品和用户、确定运营定位、制定运营策略、执行运营方案和有效运营效果。
- 用户调研能力：在制定你的运营定位之前，你要能够清楚用户遇到哪些问题，有哪些痛点，才能制定出用户满意的解决方案。
- 内容创作能力：任何产品，无论是推送的信息还是页面的内容还是引导注册，都需要用优质的内容来留住用户，留住用户了，你这个内容才是有意义的。
- 数据分析能力：数据分析贯穿整个营销环节，要分析每篇内容的效果、转化率以及留存率的变化，根据这些数据做出下一步侧重方向以及修制定相应修改。
- 排版能力：运营的过程中，我们会需要制定相应的海报以及排版公众号，没有一定的排版能力，做出的东西很难留存用户。
三、零基础如何快速学习必备技能
1.新媒体运营岗位的主要职能包含：
- 负责企业的渠道运营内容生产（譬如公众号的日常编辑、发布、维护、管理、互动）
- 负责企业的内容生产、策划以及复盘。（这方面便要求我们要具备一定的职业技能，要学会数据分析，分析用户的喜好以及关注热点，要懂得用户调研、以及要懂得文案策划。）
- 商务合作（负责沟通合作的事宜）
2.新媒体运营工作内容
新媒体运营的每个岗位的具体的工作内容是不一样的，但是总的来说包含以下几点：
- 内容运营
- 活动策划
- 数据分析
1.内容运营
内容运营需要有一定的文案创作能力，一提到文案，心里就会感到害怕，认为自己文章都写不好呢，怎么写文案；但是接触之后就会发现文案不等于我们之前所写的文章。主要是通过原创、编辑、组织等手段围绕自己的产品写出直击用户痛点的高质量内容。文章是让读者进行阅读鉴赏的，而文案则是用来推广产品达成目标的工具。一名优秀的内容运营可以把产品描述的天花乱坠，把产品的价值卖点展现的淋漓尽致。
2.活动策划
上面已经讲了一些关于活动运营的介绍，这里就简单的说一下活动策划的部分。
活动策划是每个互联网公司，都会涉及到的部分。公司规模不同，要求也会有所不同，小规模的公司就会要求你策划、组织、执行、复盘全部都要参与，大规模的公司则有具体的责任划分，你只要负责几个部分就行，其余的则由其他部分来完成。
3.分析总结数据
数据思维要贯穿于工作的各个环节。
通过分析数据，总结出来接下来要的目标是什么，每一步要怎么做，比如你要跟老板提出升值加薪，你就要把自己的业绩通过数据展示出来，用数据说话；你想要推出一个新的运营策略，就先要投入市场进行测试，通过数据反映策略是否可行。
四、小白怎样运营个人公众号
1.注册公众号
每个新媒体运营者最推荐首次尝试的就是公众号。
关于公众号，首先得注册，我在注册个人微信公众号的时候，由于很多规则不懂，导致注册的过程中总会遇到一些问题，所以我都罗列出来给你参考一下～
同一个邮箱只能申请1个公众号；
同一个手机号码可绑定5个公众号；
同一身份证注册个人类型公众号数量上限为1个；
个人微信公众号名称不支持设置空格、符号且不得侵犯商标权利、不能与已注册成功的帐号名称重复。
个人微信公众号一年可修改两次公众号名称，24小时后名称才会修改成功。
个人微信公众号的ID一年只能改一次。
个人微信公众号的头像一个月只能修改5次。
注册的阶段还需把公众号名字和简介写上才可以注册成功。
2.公众号定位
你首先需要想的问题就是：你要做一个什么样的自媒体，或者什么样的公众号。这个就是定位的问题。
通俗点讲，对于公众号的定位就是：
- 你提供什么样类型的内容？
- 你帮助用户解决哪一些问题？
- 你和其他同类的公众号有什么不同之处？
公众号名字得好记，有特色，凸显针对的特定人群，好传播。
3.公众号简介
公众号简介也是很重要的。它是告诉你的读者你是谁，你提供什么样类型的内容，你的公众号对用户有什么样的价值的一个地方。方法：直接了当型，数据化型，情感唤起型。
4.公众号头像
设置完以上内容，还有头像设置。头像的设置也很重要，仅次于你的公众号名字。不管是哪一种头像设计都要符合上面说的四个标准，头像要极简风格、色泽鲜明、关联名字记、看得清楚。
5.发布内容
建议公众号建立开始，你可以围绕你的定位，稳定创作出短篇的原创文章（每篇1000-1500字即可），比如你定位新媒体运营的干货号，你可以写你为什么选择这个岗位？你如何学习的？你的学习笔记等等。
如果你还无法产出原创，你也可以选择转载文章。避免公众号推广后，新用户关注后对你的账号产生怀疑。但是注意，转载的文章需要重新排版。
五、准备求职简历速成面试技巧
（一）如何优化简历？
新媒体运营如何制作一份优秀的简历。有以下三个步骤：
1.盘点以往经历：你做过哪些事情？有什么样的经验总结？
2.提取匹配经历：哪些经历放在简历上属于加分项？
3.优化简历：如何把合格简历修改为优秀简历？
1.盘点以往经历
在过去的经历里，没有跟新媒体搭边的工作经验或者亮眼的成绩。所以写简历第一步，要盘点以往的经历，因为这个原则能让面试官快速了解到更多的有效应聘信息，提高你的简历通过率。
2.提取匹配经历
靠着一份简历想敲开每个面试大门是不实际的。先不说不同岗位之间是不同的，即使岗位名称相同，针对不同的行业、企业来说，岗位的工作内容、能力要求也不同。所以我们必须要根据岗位描述来调整简历，务必要让简历中的每一条经历都和岗位要求相匹配。把你的人生经历仓库比作超市，岗位要求就像是顾客要买一个红色的气球，既然人家想要一个红色的气球，那你就从你的超市里给人家挑一个红色的气球，而不是红色的皮球或蓝色的气球。
3.优化简历
即使是根据岗位职责从表格里挑出来的经历，也不一定完全与岗位要求百分百相符。所以这个你可以修饰你的语言，让这个经历看起来和岗位更加符合，这样才能增加你这份简历的说服力，从而让你的简历有更大的机会被 HR 留意到。
如果你真的不擅长写简历，我这边也有一个超强的简历制作工具 + 运营类简历模版。
（二）简历完成后如何才能能面试成功？
1.知己---清晰自己的定位
找工作之前必须要对自己有一个清晰的职业定位以及期望的工作岗位，知道自己要往哪个方面发展。职业定位并不是一次定位就一劳永逸的，它需要大家不断尝试、不断探索，直到找到最适合自己的目标，最终去实现它。
2.知彼---熟悉企业信息及招聘岗位要求
很多人面试不是死在能力上，而是死在了对公司和岗位的不够了解。所以我们要了解岗位和公司产品，毕竟很有可能这份工作是你的未来的岗位，提前了解这些能帮助你在面试时候更加有底气。
3.掌握一些面试技巧
掌握一些应聘技巧，对你能否面试成功非常重要。
了解和掌握一些面试技巧，尤其是没有面试经验的毕业生，一定要多学习，了解HR的面试方法和套路，并多多总结他人面试经验。
在一旦和用人单位约好面试时间后，一定要提前5-10分钟到达面试地点，以表示求职者的诚意，给对方以信任感，同时也可调整自己的心态，作一些简单的仪表准备，以免仓促上阵，手忙脚乱。
整个面试过程中，在保持举止文雅大方，谈吐谦虚谨慎，态度积极热情。另外，保持一个良好的心态也是关键，平时可以多做一些模拟面试训练。
最后
关于如何成功转行我认为最主要就是动手去尝试，建一个公众号是最简单的方式，但是怎么去运营、去管理可以说是最难的，不过在过程中也是最容易掌握知识的，比你自己看资料更能理解，同时在过程中你也能够知道，什么时候该干什么，怎么去做。从理论学起，掌握技能，积累项目经验，做到知行合一，这样才能做到不惧前难，底起十足。
以上只是个人建议，希望能带给大家有用的帮助。如果想要了解更多关于新媒体运营的资料和干货，可以找我领取哦～只是想分享给需要的人，别客气～码字不易，动动小手给我点个赞呗，谢谢大家！