2019-05-28 女性财富力作业

Part1:理解和感悟三个核心习惯。

1. 我经手的任何事情都是我的个人品牌，我百分之百的为之负责。

（1）对于这一点我感触最深的是对自己的个人职业发展负责。在过去，我总是依赖于领导给我分配任务，即便是每年年中个人发展回顾的时候，也没有认真思考和做功课。

后面我意识到了这个问题，并做了一些调整。前段时间，我得知我们即将来一 个项目，其中一个重要的角色是空缺的，通过跟有经验的同事交流，我发现这是一条新的业务线，且对我以后的发展有帮助。最后，我准备一个详尽合理的方案，成功说服了老板答应我做这个尝试。从这件事上我得出一个结论，自己才是职业发展的最终负责人。

（2）出现任何问题，不是寻责，而是第一时间解决问题。

在工作中难免会有各种大大小小的问题出现，有时防不胜防。问题出现后，推脱是谁谁谁的责任已经没有意义，这样也会给人一种不好的感受。要做的是想尽一切办法解决掉问题，这样才会得到别人越来越多的信任。

2. 做事标准，要比老板/客户高。

现在仔细想想，过去的我工作上确实不太上心，有些工作只是完成而已。所以才会成长很慢~这也是我需要重点关注的地方。

在以后的工作中，我要做以下调整：

（1）对于已经在做很久的工作，我要定期与相应的人沟通，收集反馈。寻找更好的解决方法，呈现更好的结果

（2）经常问自己能不能做得更好一点

（3）对于刚接手的工作，要最充分的理解客户需求，想到最周全最合理的解决方案。

3. 用结果打造个人品牌。高调做事，做出的结果要多多分享。

有的人做到100分的时候，能说到150分，而有的人恰恰相反。反思我应该属于后者。以后要行动起来，将分享作为一个习惯，并不断提高分享的技巧，从最简单最好入手的工作汇报做起。

这三个习惯互为补充~主动积极，高标准完成工作，自然会得到一些好的成果。定期的进行成果分享，不断的跟新个人品牌。

Part2: 案例分析：我负责的项目出现了一些不可控的情况，结果和进度都可能受到影响。我改怎么办？案例补充，我负责的一个项目，在项目负荷最高峰的时期，其中一个重要资源离职，导致项目可能无法按期交付，因此需要承担业主的大额索赔。

第一 准备一个风险分析报告，分析该资源是否在关键路径上，列明具体哪些任务会受到影响以及对整个项目产生哪些具体的风险。

第二 根据之前的分析，提出尽可能解决方案，先自己思考所有的解决方案及可行性。在这个基础之上，跟项目管理团队头脑风暴，寻求更多的解决方案。

第三 确定最终的解决方案，并进行详细的风控分析。

第四 带着解决方案跟老板汇报情况，备案，并寻求其支持。