SEO人员应该突破的5大思想误区
1.外链误区
很多人在做网站优化的时候容易陷入外链怪圈，认为外链就是网站优化的一切，只要做好外链排名就会上去，让他不做外链了他将不知道做什么。特别是外链专员和一些初级SEO人员，优化网站只知道到哪里发、采集内容发、内容中带上链接、发布成功不被删除即可。大量的人员都是这样操作的。大伙可以去看看各大论坛，特别是A5、chinaz、tui18等等大量的陷入这类误区的人在论坛上采集别人的文章来发布。
在这里李学朋想说的是：外链是网站投票的关键步骤，但是它不是唯一方式。
单靠外链能做上去的站点：
1.行业内没有人做其他方面的优化，都在拼外链，当你比别人勤奋的时候你就会排名靠前。
2.超级冷门关键词
发布外链一定要控制一定的比例：
中小型企业站每天2、3个外链即可（该外链可以是用户需求很大的软文投稿，或者友情链接）
文章中什么地方该加链接：
1.创造性需求（挖掘用户需求）
2.文中需要对其进行文字解释的地方。
2.认为所有的网站都是需要更新
不是每一个站点都需要更新的，也不是每一个站点都需要每天更新的。现在很多人做企业站或者其他中小型网站SEO，认为每天更新多篇行业新闻那就是在做事情，在做优化。甚至很多企业的推广部主管或者经理都严格要求SEO每天对网站大幅度更新。其实有这种想法的企业很杯具，每天都感谢吃力不讨好的事情，到后来可能会被降权或者被K。
网站内容的潜伏期是非常长的，危害性是非常大的。很多网站更新了垃圾信息或许短期内被收录了，快照正常了。但是一到搜索引擎大幅度更新，如每周周四的更新立马会降权或者被K。
更新分为三类：
【1】定期定量的更新
什么网站适合定期定量的更新？如技术类博客，如学朋博客，要是每天保持一个度每天准时更新一篇那么就会让读者有一个阅读习惯，每天来看博文。
【2】定期不定量的更新
定期发布但是不定量的网站有哪些呢？如新闻类站点，新闻那是每天都需要及时发布的，但是你能保证每天的新闻都有10条？20条?100条？所以量不能保证。
【3】不定期也不定量的更新
电商网站、企业网站 等等都是不定期也不定量的网站，但是现在很多优化人员强加给这类站点定量定期的更新，反而起反作用。这类站什么时候该更新? 有产品添加有企业动态发布的时候才添加，其他 如行业新闻每天添加来并无任何作用。客户来一个企业站看的是你的产品，通过自己想购买的产品了解该企业最后可能联系企业。行业新闻在该类站点上无任何作用，只能当成是垃圾信息。
结论：请结合自己的行业，结合自己的网站，结合自己的产品对网站做好规划，以及内容添加修改的频率才能更好的做好网站内容。
3.大多数网站首页都会有一个最新内容列表，而且还放在重要视线的位置
这条误区和第二条一样也是很多SEO及其网站运营专员常犯的一个错误，总喜欢在首页推荐“最新文章”列表，而且还放在网站重要位置，他自认为这样符合搜索引擎，其实他是伤害了用户又伤害了搜索引擎。为什么这样说？
我们先来说说哪些网站需要这个最新列表？ 如招聘网站，房屋租凭网站等等时效性很强的网站。原因很简单，这类网站的用户对最新信息感冒，对旧信息压根无需求。敢问你去招聘网站招聘想不想看站长把半年前的招聘信息放在首页重要位置。虽然这一条信息可能包含一些搜索量大的关键词，也同时有排名，但是对客户无任何作用。
哪些网站不适合用最新列表？如最常见的医院网站，SEO信息网站，企业网站等等，原因就是这类网站的用户对最新信息不是那么感冒，如用户找一个产品会到企业站或者电商网站查看最新添加的产品吗？ 如某患者找某医院会去找医院最新添加的技术性文章吗？ 很明显不会，那么这类站弄一个最新文章列表就没有任何的意义，而且还会对客户造成误导。
4.大多数SEO在考虑排名、考虑降权的时候只考虑单一因素
最近百度“抽风”很多网站被K，很多站长问学朋，为什么我的网站文章全部原创，百度还是K了我？ 为什么我没有购买垃圾链接，百度这次清理垃圾链接还是清理了我？为什么这个站比我的还撇，为什么他没事，而我的被K？ 太多太多的为什么，主要原因就是因为只考虑了单一因素。
在这里我只举例说明一个道理：俺们中考的时候会考“语文”、“英语”、“数学”、 “化学”、“物理”、“生物”等，每一项按100分最高分计算，总的最高分为600分。如果某人语文和英语成绩满分，其他科学的很撇只得了20多分，那这个人的总分加起来也可能是班上最后一名。
5.SEO界的两大奇葩人物（1.不敢改动网站2.经常改动网站）
SEO这项工作贯穿网站建设-网站运营的所有流程，从打算开始建站到后期网站运营优化，更改、调整都会用到SEO知识。目前现状，大量的SEO人员只是普通推广人员，网站运营方面和SEO挂钩的其他东西他们并无权利去更改或者上级不允许更改。上周有两个站长问学朋一些SEO优化技巧，学朋耐心解答了，但是需要更改一些东西，这两位站长都是这样回答学朋的：经理不允许改动网站。 我给了他三条建议：1.以理说服 2.取代经理位置 3.走人。 第二大奇葩人物：经常改动网站。很多人在公司做SEO也有绝对的管理权限，更改网站直接给技术部下任务即可，也得到经理和老总的支持。但是有时候改动的太频繁也不是一件好事情呀。
怎么改动更合理：
结合自己的行业制定改动周期，通过运营数据分析得到调整方案，我们尝尝称为“微调”
结语：
做网站优化一定要突破以上5大思想误区，合理正常的SEO才会优化好网站。
转自：http://www.sharetk.com/html/course/seo/7316.html
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