背景
最近在看《程序员的思维训练——开发人之前能的九堂课》，其中讲到了 MBTI 职业性格测试的指导意义。记起来两年多以前在面试 ASES 的时候有做过这个测试，只可惜当时的测试结果在好几次的更换电脑的过程中不知踪影了。最近自己的思考也集中在认知领域，于是重新找到那个链接，做了一次测试。点击链接测试，正文是我的测试结果。
我也使用了另一个在线 MBTI 来检验测试结果，相差不大。一个是 ENTJ（本文的测试结果），一个是 ENFJ（E:8,I:2,S:8,N:12,T:10,F:10,J:11,P:9），差别不大。
总的来说，这是一个带有个人倾向性的测试结果，至于结果对不对，这都不重要。能在对测试结果的分析中，反省自身，那就够了。
知己知彼，百战不殆
ENTJ 统帅型——一切尽在掌握
一、你的 MBTI 图形
- 倾向示意图表示四个维度分别的倾向程度。从中间往两侧看，绿色指示条对应下面坐标的哪个区间。
二、基本描述
才储分析：您的性格类型倾向为“ ENTJ ”(外向 直觉 思维 判断 倾向度： E75 N80 T52 J80 不假思索指数：15)
坦诚、果断，有天生的领导能力。能很快看到公司/组织程序和政策中的不合理性和低效能性，发展并实施有效和全面的系统来解决问题。善于做长期的计划和目标的设定。通常见多识广，博览群书，喜欢拓广自己的知识面 并将此分享给他人。在陈述自己的想法时非常强而有力。
ENTJ 型的人是伟大的领导者和决策人。他们能轻易地看出事物具有的可能性，很高兴指导别人，使他们的想象成为现实。他们是头脑灵活的思想家和伟大的长远规划者。因为 ENTJ 型的人很有条理和分析能力，所以他们通常 对要求推理和才智的任何事情都很擅长。为了在完成工作中称职，他们通常会很自然地看出所处情况中可能存在的缺陷，并且立刻知道如何改进。他们力求精通整个体系，而不是简单地把它们做为现存的接受而已。 ENTJ 型 的人乐于完成一些需要解决的复杂问题，他们大胆地力求掌握使他们感兴趣的任何事情。 ENTJ 型的人把事实看得高于一切，只有通过逻辑的推理才会确信。 ENTJ 型的人渴望不断增加自己的知识基础，他们系统地计划和研 究新情况。他们乐于钻研复杂的理论性问题，力求精通任何他们认为有趣的事物。他们对于行为的未来结果更感兴趣，而不是事物现存的状况。 ENTJ 型的人是热心而真诚的天生的领导者，他们往往能够控制他们所处的任何 环境。因为他们具有预见能力，并且向别人传播他们的观点，所以他们是出色的群众组织者。他们往往按照一套相当严格的规律生活，并且希望别人也是如此。因此他们往往具有挑战性，同样艰难地推动自我和他人前进。
您适合的领域有：工商业、政界、金融和投资领域、管理咨询、培训、专业性领域
您适合的职业有：
- 各类企业的高级主管
- 总经理
- 企业主
- 社会团体负责人
- 政治家
- 投资银行家
- 风险投资家
- 股票经纪人
- 公司财务经理
- 财务顾问
- 经济学家
- 企业管理顾问
- 企业战略顾问
- 项目顾问
- 专项培训师
- 律师
- 法官
- 知识产权专家
- 大学教师
- 科技专家
- 房产开发商
- 教育咨询顾问
- 投资顾问
- （人事、销售、营销）经理
- 技术培训人员
- （后勤、电脑信息服务和组织重建）顾问
- 国际销售经理
- 特许经营业主
- 程序设计员
- 环保工程师
三、气质类型
根据大卫.凯尔西（David Keirsey）气质与性情理论，你属于“概念主义者”，下面是对“概念主义者”的描述：
“概念主义者”型的人自信、有智慧、富有想像力。他们的原则是“所有的事情都要做到最好”。
“概念主义者”是最独立的一种人。他们工作原则性强，标准高，对自己和对别人的要求都很严格。他们不会被别人的冷 遇和批评干扰，喜欢以自己的方式做事。
“概念主义者”型的人天生好奇，无论是由于工作本身的需要还是出于长远的考虑，他们很喜欢不断地吸取知识，他们因此而常常看 得到同一问题的多个不同的方面，习惯于全面地、概括地思考问题，和一分为二地看待问题。他们很善于发现事物的可能性，理解事 物的复杂性，喜欢进行逻辑的分析，从而对真实或假设的问题构思出解决方案。
“概念主义者”喜欢能够提供自由、变化和需要有较高的智力才能完成的工作，不喜欢简单、重复的工作。他们喜欢看到自己的想法 能够得到实施。“概念主义者”会对那些他们认为不够能干的人不耐烦，喜欢与很有能力的上司、下属、同事共事。许多“概念主义 者”型的人推崇权力，易于被有权力的人和权力地位所吸引。
总体描述
- 善于分析、总结、判断
- 善于从整体上把握事物
- 喜欢追根究底，力图抓住事物的本质
- 对文字、语言敏感
- 抽象思维能力强，能理解复杂的理论概念，善于将事情概念化，善于从中推断出原则或预测趋势
- 擅长策略性思维
- 会接受建设性的批评，而不把它当作针对个人的问题
潜在的弱点
- 由于有时给自己定了不切实际的高标准，可能对自己和他人的期望过高
- 易于像紧逼自己工作一样去逼着别人工作
- 常常不希望别人对抗自己的意愿，有时给人顽固、死板的印象
- 易于过份强调工作，从而损害了家庭的和谐
- 常常不记得花时间夸奖同事、下属或其他人
- 常常忽视了一些工作中所需要的社交礼仪
- 有时没有注意到他人的情绪感受，从而给人冷漠、不近人情的印象
- 有时会因忽略了细节而没有注意到周围环境的变化
- 易于过于理论化而不考虑实际情况，易受远景规划诱惑，难以具体落实
- 有时想法太多，不知道哪些切实可行，不知道真正应该做什么
四、优势与劣势
ENTJ 的特质： 统帅型——一切尽在掌握
优势：
你直率、果断，能够妥善解决组织的问题，是天生的领导者和组织的创建者。你擅长发现一切事物的可能性并很愿意指导他人实现梦想，是思想家和长远规划者。
你逻辑性强，善于分析，能很快地在头脑里形成概念和理论，并能把可能性变成计划。树立自己的标准并一定要将这些标准强加于他人。你看重智力和能力，讨厌低效率，如果形势需要，可以非常强硬。你习惯用批判的眼光看待事物，随时可以发现不合逻辑和效率低的程序并强烈渴望修正它们。
你善于系统、全局地分析和解决各种错综复杂的问题，为了达到目的，你会采取积极行动，你喜欢研究复杂的理论问题，通过分析事情的各种可能性，事先考虑周到，预见问题，制定全盘计划和制度并安排好人和物的来源，推动变革和创新。
愿意接受挑战，并希望其他人能够象自己一样投入，对常规活动不感兴趣。长于需要论据和机智的谈吐的事情，如公开演讲之类。
劣势：
你经常在没有了解细节和形势之前就草率地做决定。
你总是很客观、带有批判性地对待生活，容易对别人的情况和需要表现得较粗心、直率、无耐心。建议你注意倾听周围人的心声，并对别人的贡献表示赞赏。你需要学会在实施自己的计划之前听取别人的建议，以免独断专横。
你考虑问题非常理智，很少受无关因素影响。你没有时间和兴趣去体会情感，容易忽略他人的感受，显得不尽人情。但当你的感情被忽视或没有表达出来的时候，你会非常敏感。你们需要给自己一点儿时间来了解自己的真实感情，学会正确地释放自己的情感，而不是爆发，并获得自己期望和为之努力的地位。 你容易夸大自己的经验、能力。 你需要接受他人实际而有价值的协助，才能更好的提高能力并获得成功。