以我个人一年的求职经历为主要经验来介绍（主要是开发岗位经验）地球人找工作之前期准备

多学弟学妹们由于缺乏求职经验，对整个找工作的过程还比较模糊。今天就首先介绍一下找工作需要做的前期准备和一些概念。
作为开发岗位的应聘者，首先基础知识是必须掌握牢固的，这里的基础知识包括：C/C++语言、数据结构、概率论、计算机网络、离散数学等。这些知识是你面试任何开发岗位都需要掌握的，在笔试的过程中，企业会重点考察这些知识，尤其是校招的笔试题。
提高这些基础知识最好的方法就是做历年各大企业的笔试真题，其实考笔试和高考的道理一样，无非就是有点应试教育的感觉。当然，真正懂这个知识点绝对比应试强。
另外就是需要多看一些书了，这些书不一定是咱们学的教材，因为教材的某些内容写的还是比较烂的，所以我推荐下面一些书，来帮助大家把基础知识复习好。
1.程序员求职宝典

2.大话设计模式

3.大话数据结构

4.C++ primer

然后了解一下网络ISO、TCP/IP层数划分、什么是三层架构、什么是MVC、进程与线程之间的关系等基础问题。
当你具备了一定的基础知识之后，按照自己之前所学的语言和自身的喜好，确定自己求职的方向。技术类的岗位基本上可以划分为：前端开发(web或者手机前 端，需要掌握html+JavaScript等)、客户端开发（Android，ios，wp，wpf，mfc，qt等）、后端开发 （php，jsp，asp.net,python等）、服务开发（linux，webservice,wcf等）、安全领域（风控、web安全，病毒，加 密证书等）、运维（linux，base，shell，思科等）、游戏（cocos2d,u3d,as,xna,directx，数据配置等）、美工 （ps，illustrator,AE，3Dmax等）、硬件（单片机等）、产品（visio等）。
在确定好自己的方向之后，需要对自己的方向进行专项的复习，并做出一两个能拿得出手的项目来，项目最好与你所投递的职位相关，如果你不了解你所选的方向需要哪方面的技术，最好的方法就是去招聘网站上详读招聘信息。例如：

其中的岗位要求，就是你所需要复习的重点，也是你所做项目需要体现的侧重，届时公司一定会对其岗位要求进行重点的考核。所以在你复习和做项目之前，必须广泛的调研你所投递职位方向的要求，这样才能让你在众人之中脱颖而出。
然后，我讲一下找工作的大致流程，以便让大家做好准备。一般多数公司的流程为投递简历——笔试——面试——录用。面试少则只有一个技术面，多则会有好几轮 面试，其中还可能包括电话面试、网上视频面试、群面等。很多公司到最后会有hr面，一般到这一步就算是成功了，直接就是谈薪资和福利待遇了。
大四时，大家会遇到三种招聘形式：实习、校招、社招。
实习：一般来讲，拿到毕业证之前到公司工作都会被算作实习，工资按天结算，实习岗大学四年内都可以找，一般找工作时，有实习经历的同学会被优先录用。像百 度、腾讯这样的企业会在每年的春季统一招收实习生，优秀的实习生可以直接被公司录用毕业后转为正式员工。大三的学弟学妹可以尽可能的在暑期找一份实习的工 作，以提高自己在大四时找工作的竞争力。
校招：各企业对应届毕业生的校招，大多从每年9月份开始，很多都是知名企业，这些企业回到各大学做宣讲会，天大南大的好企业居多，也可以来北京参加宣讲 会。大多数企业会在宣讲会后直接进行笔试，所以有时宣讲会信息就意味着笔试信息，这些信息可以在大街网、应届生或者是企业的官方招聘网站上找到。9月份开 始的校招为秋季招聘会，大型上市公司居多，需要好好把握机会。但是竞争压力也会很大，去年我在清华大学参加百度的笔试时，到场有3000多名考生，很多都 是知名大学的研究生，可以说各个都是精英，而且很多人都拿着像网易、搜狐这样大企业的offer。这并不意味着你就没有机会，其实重点还是在我上面所说的 基础知识。
到了春季还会有很多的招聘会，但是一般都是一些小企业了，大公司只有个别岗位的补招，这种招聘会一般都是人满为患，你挑我，我挑你的。如果你不想参加这种无聊的春季招聘会，就抓紧在秋天找到工作吧。
社招：如果你在技术上有一技之长，又有一些项目经验的话，社招可能比校招要适合你。作为有些技术的应届毕业生来说，可以尝试投递经验要求在1年的职位，这 些职位很多也是愿意找应届生的。而其对技术考察的侧重则是更注重于实践能力，对基础知识的要求不会像校招那么苛刻。不会像有些校招岗位那样，对一个 C#/java岗的人要求用C++写一个函数的原型。社招的机会有很多，通过大街网、51job、智联招聘都可以投递大量社招岗，也可以加一些技术讨论 群，里面会有很多招聘信息，只要你问一下招不招新人就行。