抢山头，沟通，PASSAT

        博客这东西，就是网络日志。日志日志，天天回来治一下才行。不知道有没有我的常客，就算不写给别人看，也算是写给自己看吧。

        前几天我的文章着实火了一把，不过说真话，里面没什么内容，都是些很简单的东西包装出来的。这两天思维枯竭（我怀疑我拥有“思维”的真实性，呵呵），写了几篇水帖，没什么人来看了，呵呵。看着自己前几天的文章一格一格往下掉突然想起点什么来……嗯，好像大三的时候打《三角洲》和大四的时候打CS时的感觉又回来了——那时候如果你不好好放枪，名次就是这么一格一格地往下掉。人老了，发现自己的生活真的在变了，已经一年没摸过枪了。没想到在博客的天地里、在以文会友的时光中，又找回了大学时代熟悉的感觉。

        这几天好多人的文章在讨论沟通。依我看，高效和沟通就靠三点：真诚，平等，尊重。其它的，例如什么谦虚、客气、礼貌……这些都是技巧，是锦上添花的东西。如果能把技巧都固化在自己的沟通中，那固然是件天大的好事（有些父母把这些好习惯在孩子小时候就固化进了ta的言行中，这大概就是我们常说的“素质”和“涵养”吧），就算没有这些技巧，基本要素做到了，沟通也不会差。

1. 尊重，是你真把跟你沟通的人当个人看。不见得嘴上A总、B经理地叫个不停，关键是你是不是真的想跟ta坐下来沟通一下、解决问题。
2. 平等，就是说你我都揣着一颗平常心。你得意识到，谁跟谁都差不到哪儿去，别老是觉得自己就高人一等、动不动就想教训别人。如果这种思想固化在言行中，你去追求技巧上的什么谦虚啦、礼貌啦——没用！更显得虚。那上下级怎么办？这平等不了吧？是！职务上不平等，下级服从命令那是天职，但做人上要平等。
3. 真诚，想说什么就直说，别掖着藏着。对别人真诚比较简单，有时候真急起来，也就没什么好藏着的了，但对自己真诚就比较难了。比如，你想加工资，又不敢或者不好意思跟头儿说，头儿给你派任务，你心里骂——这傻X，不给我加工资还给我派这么多活……说白了，怪你自己对自己不真诚——你欠自己一份奖励；或者你明知道自己数据库不是强项，但就是不肯抽时间学，那还是对自己不真诚——你欠自己一份努力……欠自己一个目标、欠自己一份计划、欠自己一份关爱、欠自己一份健康……其实我们欠自己太多了。这些因为对自己的不真诚而欠下的债，就会在心里凝结成积怨，就有可能抱怨出来，严重地影响沟通。

        三条太多，我自己都嫌多，如果需要去掉一条，那就先去掉尊重好了。两条，我还嫌多，那就去掉平等吧——最后剩下的就是真诚。不用怕，如果你的心是真诚的，那么前两条会像影子一样紧紧地跟着它。祝大家好运:)

        2007年1月20日，博彦科技举行了年会。节目非常精彩！开篇的《男儿当自强》，中间的现代舞……那场面、那灯光！真棒！

        我的排号是482，有一个一等将吧，抽的是481，呵呵，差一个数。结果大家空欢喜一场。场上热闹极了：没中奖的比中奖的笑声还大:)

        开场的时候陆经理叫我，说最后团队上台的时候我也去，结果到最后我不知道是不是那个奖应该上去，错过了……好后悔，不是为别的，其实最想跟陆经理合个影了。她那句“低调做人，积极做事”将影响我的后半生。明年的年会一定不会错过，呵呵，希望她老人家可别在今年退休啊:)

        最后一幕是令人震惊的：陆经理，老乔，魏经理每个人获得了公司赠送的PASSAT一辆！

        谁说博彦平时文质彬彬的就是绵羊了？看来博彦已经下狠手要激励员工了。希望在不久的将来，博彦是一支所向披靡的虎狼之师——祝我们的博彦明天更美好！

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