写在来公司4年半的1642天之际
毕业四年，这是一个尴尬的时间，因为觉得三年或五年才是分水岭，四年总觉得不知道是否需要写点东西来做个总结和归纳，为什么要写点东西，目的是什么，写什么，如何写？这都是问题。
现在是2014年7月13日10：12，今天巴西0：3不敌荷兰，让人大跌眼镜又在情理之中。
2010年4月6日到的北京
2010年5月7日上的班
【今天是2015.4.17，本文是14年写的，现有已经在另一家创业型公司上班，无意中看到写的文章，就贴出来了。距离上一次发布的总结“写在人生的第二十五个年头”快一年了 http://liugang-ok.iteye.com/blog/2091523】
四年一直在一家公司，公司在2011年2月22日在深交所创业板上市，周五收盘市值86.16亿元。本人无股票，软件开发人员一枚。
毕业四年，其实是一个非常重要的分水岭，如果把这家公司比作一所学校，除了为公司贡献价值外，那么毕业的这四年也是学习和成长的四年，大学四年后通常大家会面临就业和考研的选择，有些人不就业是因为害怕就业，不敢去市场试下自己有几斤几两。而工作四年后的我，也面临同样的局面。是继续在原来的岗位没有压力比较安逸的呆下去，还是去市场试水，挑战一下，暴露一下到底有几斤几两。如果继续呆在原公司的原岗位，就好比读研。而去尝试新的工作，新的岗位，就好比是再就业。
以前，写的文字多跟生活、感悟、旅游、读书有关。没有写一篇纯粹跟工作相关的文章。在这样一个毕业已满四年的时间段，需要让自己静下来去写点东西，也算是为自己打打气，加加油。希望自己能够更好的认识自己的过去，现在，和将来。让自己从更高的角度来审视这四年，来看待这四年，让自己未来能够更加的释怀，更加的从容，更加的自信，更加有勇气和胆量去做一些有意义有风险也总是害怕去做的事情。
我的桌前贴了两张纸，一张上面写着
“宝马X5。80万，5年时间，技术 本事 口才和应变能力为基础。”和“不要因为时间的推移而忘记了最初的目标，所以一定要放在醒目的位置，好让自己能够常常意识到这一点。”，另一张写着：
1、想想李嘉诚85岁高龄仍然看到公司相关的专业书记，即使再难看，他也会坚持看完。
2、别人把他当超人，他永远把自己当成变成超人之前的那个人。
3、与平淡、忽视、坚韧、坚持为友，并成为自己的知心朋友。
4、做自己内心喜欢和想做的事，不要去在乎别人的观念，人生只有自己才能负责。
5、人生短暂，我们要去做有意义的事情。
6、找女友，希望是一个孝顺，并能带来正能量的人。
7、快乐和有意义的人生来自于实现自己内心的愿望，而不是别人的掌声。
8、为了我的宝马X5，一定要有积极的心态。
9、理性，虚怀若谷。
总结起来，就是为了实现宝马X5的目标，需要哪些能力和心态，榜样的力量和不要遗忘自己的目标是什么。
每个人都有优缺点，把这些文字里的东西贴出来，其实更加能够暴露自己的不足和需要提升的地方，我觉得对于我而言，一直都不太敢过于暴露的缺点和不足，总是把自己放在相对安全和稳定的环境，而不会去逼自己一把，后来才发现，这其实才是最大的缺点。如果自己有理想，同时也在不断的努力和奋斗中，那又有什么可耻的呢，而如果你只是想到了，但是却不敢写出来和摆出来，那么不久之后就会遗忘，那也会变得一文不名。
很喜欢的一段话：
人原本生活的很好，原本可以不冒险，但因为选择了梦想，而遭受到困苦和失败。虽然中国人讲究成王败寇，但为了梦想和理想而拼搏，即使没有成功，也值得所有人尊重。因为这个世界就是靠有梦想的人去推动的。
毕业四年，我工作的现状就是，做一份不是太适合自己，不是太喜欢的，不太能激发自己斗志的工作。这个结论的是反复验证得出的，到现在已经用了四年多的时间。而现在开始需要认真的思考一下自己下一步的打算是什么了，职业规划这种老生常谈的问题再一次被提及，而这个话题我觉得提多少次都不为过，除非你已经清楚的知道自己的定位。
有个小故事分享一下：
一个人在旅行途中，走到一片广袤的草地上，顿时觉得心情舒畅，也没有来得及打量周边的环境，于是继续往前走。走了没多远，就出现了一件奇怪的事情，他每走3-5步就会被绊倒一次，即使他非常小心也难以避免，尝试多次之后他蹲下来看，才发现原来这四周是一片绊脚的草地，于是他往前望去，发现不远处是一片沼泽地，他暗自庆幸绊倒多次后自己还是停下来检查了周边的环境，否则后果不堪设想。
这个故事告诉我们，如果自己跌倒了，不要去抱怨，也不要急于站起来前进，而是需要停下了，观察和思考自己为什么会跌倒，是仅仅避免下次不跌倒或站起来就可以了，还是需要反思是不是自己的方向有问题，如果方向出了问题，停下来就是前进。
对于我而言，毕业四年，一直都没有做过让自己信服的事情，没有经历过惨痛的跌倒，其实这是不完美的人生，人生只有在经历一些事情才能有深刻的体会和收获。而如果没有一些刻骨铭心的经历，那么就不会有刻骨铭心的成长，就不会有刻骨铭心的收获。从这个角度来讲，我不是一个成功者，而是一个彻底的失败者。我觉得需要让自己意识到这一点，并做出改变了。
四年的时间，其实也不长，自己也才只有26岁，还有大好的年华等着我。所以，悲观就完全没必要了。
写这样一篇文章的目的是什么？大概是为了能够鞭策自己，要敢于去尝试跳出四年的工作环境，做一些更有挑战性的工作。而事实上，我从来都知道纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。只有行动才能促使进步，才能暴露自己的缺陷和不足，才能让自己脸红，才能知道该如何去提升自己的缺点。有缺点不可怕，有缺点掩掩藏藏才可怕，而把缺点补上并变成自己的优势才能让自己变得更强大和优秀。
工作的这四年，自己也有足够的进步和提升。其实，不是想法决定行动和高度，还是行动决定想法和高度。
我是有足够的缺点，但是自己又在害怕什么呢，正是因为有这样的缺点才要去做，否则永远都在原地踏步不是吗？
四年工作，也有激励自己的办法，比如告诉自己一定要通过信息系统项目管理师，看起来有点自负的话，不过我仅仅是把它当作是对自己的压力，告诉自己许下的诺言，需要努力的去实现自己的目标。
四年的自己，又在那些方面有所收获呢？
工作，提升能力，会议前做好发言的准备，记录有用的信息，有价值的内容。
人脉，提升比较有限，没有形成固定的圈子。
习惯，没有养成几个良好的习惯，看书基本每天都用，但却也没有养成写观后笔记的习惯，很多时候看了就忘了，效果就会大大折扣。
工资，不太高，旱涝保收而已，在北京这样的城市是没有什么值得炫耀的。
能力，沟通能力，解决问题的能力，为人处事的能力，良好的心态而不容别人干扰影响的能力。
以上都达不到自己期待的水准。
做一件事情之前，需要先思考这件事情的目的是什么，给公司带来的价值是什么，自己能够从中学到什么，完成之后如果下次碰到类似的工作，如何让自己做的更好，哪些错误和不足可以避免。
最难的大概是始终让自己保持这种状态——明白自己在做什么事情和做这件事情的目的？通常这是领导者需要思考的问题，而如果我们真的在这个位置时，会极大的激发我们的工作热情和兴趣，如果你对自己的职业规划有长期的目标和理处想的话。而如果让你做一些边缘性的工作，那么你就会自然而然的让自己的工作状态于打酱油和埋头苦干之中。
毕业四年，我也开始知道了很多的事情，对于公司的组织结构有了完全清楚的认识，对公司的一些规则和运行方式也有了一定的了解。但是在这样一家公司，你很难找到自己职业规划的模版，不知道自己的升迁之路是什么样子的，也没人跟你讨论和提及过。所以，你必须要自己去规划和行动。
我一直都是一个相对自卑的人，后来发现如果敢于把这种自卑变成自嘲其实会让自己变得自信。
我觉得在毕业四年这样一个里程碑的时间里，需要给自己一些正能量，我不再谦卑的去说自己有什么缺点和不足，也不去自省自己有哪些短处和待改进的地方。我只是强调自己需要去做一些更有挑战性的工作，为什么要去做这样的工作。
其实对于我而言，一直就有创业的想法，在大学里面就已经有行动了，那时还在班里组织了一个创业小组，还写了激励大家的创业规划书，那几张纸我前段时间还看到了。其中有一句话影响深刻，说若干年后，如果你觉得参加创业小组能够带来一些有价值的经历，让你回忆起来莞尔一笑，那么我觉得就算是一件有意义的事情了。
创业，我觉得最重要的是人的问题，自己有强烈的欲望，能够有相应的能力、资源和人脉。最主要的当然是能力了，如果能力够了，那么你的人脉就不愁了，资源也会源源不断。所以人的问题是关键，如果有出色的沟通管理能力，丰富的行业和技术经验，雷厉风行的胆魄，独特的创新思维和理念，加上良好的行事准则和道德底线，那么不管是创业，还是去做高管，或者去做其他有挑战性的事情，都是能够胜任的。
回过头来总结这四年，我先不讨论自己给公司带来了什么价值（后面可能会写一篇类似公司需要改进和我为公司带来哪些价值的文章），只讨论自己在这四年里的成长和收获是什么。对于每个人都一样，看中一份工作的原因，一是丰厚的报酬，二是能力的提升，三是安逸舒适的环境。那么我在这里就只讨论第二条，能力提升的问题，这才是我所关心的问题。有句话是这样说的“人们是用自己的想法判断自己，而旁人是用你的行为来判断你的”。什么意思，我们常常碰到别人不理解我们的时候，我们常常好心做了坏事，我们常常被人冤枉，原因就在这句话里。因为你的想法别人是不知道的，而你的行为和表现常常是别人认识你的唯一途径，如果你的表现总是出现各种问题，很难100%将自己所想表达和表现出来，可能你一个无意的动作就伤害了别人，可能你一句随口的话就疏远了两个人的距离，可能你的不经意间的一个行为就让别人对你产生了误解。而这时你再去解释是没有价值和意义的，只能让误会更深。聪明的做法是冷静后再去沟通，文字沟通也许效果更好，有时请双方的认识的人协调效果也不错。之所以提及这句话，是因为我们的很多苦恼都是自己本身的原因，是因为你的能力还不够，还不能把自己的所想完全表达出来，这种能力是需要不断的锻炼才能形成的。
四年的工作经历，我觉得自己在写代码上的提升有限，而另外就是公司业务的熟悉，包括行业知识和技术这一块的掌握，此外就是个人软实力的提升了。对于我而言，常常也不知道自己该去学习什么，可能是自己本身对自己的要求不高，或者说野心不是很大，偶尔碰到需要学习和掌握的新知识、新概念，如果难度较大，因为也是可掌握可不掌握的，于是就会退缩，不会强迫自己去掌握（这一点上，李嘉诚85岁的高龄，在看到与自己公司相关的专业资料信息时，即使再难看，也会坚持看完是值得学习的）。所以一直觉得自己在行业知识和专业水平也没有达到专家的水平。
现在看来，自己过去四年的提升是有限的，虽然比起四五十岁的人来讲我还年轻，不过如果不去刻意发现自己的不足，去寻找自己提升的办法，那么等到四五十时才来思考显然就很晚了，所以我还是要庆幸自己能够意识到这一点的。我们做每一件事都会有很多很多的思考和顾虑，年纪越大的人越如此，经历越多的人思考问题也会越全面，顾虑自然也会越多。所以我在这就不多去阐述那些可能会阻碍自己行动的消极观念。因为在这四年里面，我发现自己正是因为顾虑太多，所以常常会责怪自己这也不少那也不好，结果却是如己所愿，所以我觉得既然行动了的话，就没有过多的必要去考虑什么意外。
大概上面也初步零散的介绍了工作这四年的情况。做研发，跟做运维一样，你的努力是很难被老板发现的，而我有恰恰不太擅长研发，所以我在为下一步做打算。
行动能够影响一切。这句话是我所信奉的，写的太多总是显得苍白和无力。因为写东西并不能暴露你的缺点和不足，不能提升你的沟通能力，不能提升你的情商，不能提升你的解决问题和应变能力。只有行动了，你才能知道自己的缺点是什么，不行动的话一切都是浮云。这就好比一个循环，如果你不断暴露自己的缺点，然后不断的去改正，就会不断的进步，你的优点会越多，进入良性循环。反之，如果不断的掩盖，守着自己的一亩三分地，只会让自己的缺点越来越多，进入恶性循环。
跟对人，下定决心，包容，想法和行动的一致。没有跟对人，你就没有榜样的力量，你就没有足够的提升空间，只有跟优秀的人在一起，你才会变得优秀。下定决心，就是你必须要告诉自己，一定要成功，不要给自己后路，因为人是被逼出来的这句话在任何时候都是至理名言。包容，看是很简单的两个字，做起来却非常之难，要包容别人的选择，别人的穿着，别人的理想，别人的异想天开，别人的幻想等等。你连自己都管不好，又凭什么去管别人呢，不是吗？
老生常谈的话题，我写这片文章并没有心血来潮，因为我工作已经四年加两个月了，而且自己也一直有些总结的习惯。我从来都不担心自己的理想和野心不够，也不担心自己是否会给别人带来困惑和异样的目光，更不用担心自己是有能力去做更具有挑战性的工作。我最担心也是唯一担心的就是自己是否能够始终像现在这样保持高昂的斗志，人的心态和心情每时每刻都可能会变化。自己也会有心情不好的时候，什么都不想做，自己也会有胆怯的时候，不敢前行，自己也有遇到困难的时候，自己也会有迷茫的时候。这些都不是可怕的，而我所担心的是自己无法找到让自己一直都能够冷静的去面对和处理这些问题的办法。更简单的说就是，自己都管理不好，又如何去管理别人，去解决问题，去说服客户，去寻找解决方案呢？打个简单的比方，我写这篇文章，从早上开始写，一直写到晚上十二点，而自己并没有完全投入到写作中来。一会想起来某个新闻，一会想起某个球星，一会想起QQ，一会想起微信，一会又去看看电视等等。这其实就是缺乏自制力的表现，这种行为一但养成了习惯，那么就会形成拖延，对职业生涯是非常有害的。
所以，我觉得这四年来，我没有很大的进步，因为我发现自己还是没有足够的自我管理能力，自我约束能力，或者说自制力。所以，目前这种大脑发散的思维方式，会让自己随时会被另外一件事转移注意力，当你回过头来发现时间已经到了该洗洗睡的时候了。这其实是一种习惯，一种不好的习惯，一种病态的习惯。那么如何才能改掉这种不良习惯呢，很难，的确很难。为什么很难，因为几乎身边的每一个人都没有做到这一点，所以你没有压力，因为没有一个更好的榜样值得你模仿和学习。所以这个世界绝大多数人都是平庸的。而如果你想改变一下，让自己克服这些缺点，那么你必然需要下大力气才行。而你也找不到自己要跟别人不一样的理由，所以你也会是一个平庸的人，没有为什么，这就是事实。这些习惯大概会陪伴你一辈子，如果你不可以去改变的话。
写到这里，自己也有一种茅塞顿开的感觉，为什么别人在看球赛的时候我要去看书，为什么别人在看电影的时候我要学习，为什么别人在泡妞的时候我要写毕业四年总结，不为什么，只为你自己写下的宝马X5，因为不是每个人都能有这样的目标，因为人家只要安逸就好。也不是每个人有目标就能实现的，还需要有行动。也不是每个人的行动都能成功，还需要每一次想放弃的时候告诉自己要坚持，需要每一次别人在看球赛的时候自己在提升，需要每一次别人在玩游戏的时候自己在花钱培训脖子以上的部位，需要每一次别人在上网聊天时自己在孤独而又平静也不带抱怨的学习，并且默默的享受这种提升、培训和学习。你为什么要比别人优秀，为什么要比别人知识面更广，为什么要比别人自制力能更强，为什么要比别人干更多的活，因为你需要，你需要提升，你需要锻炼，你需要学习，你需要实现自己的目标，你的宝马X5。
毕业四年，我觉得我的提升是有限的，因为没有养成良好的职业习惯，比如每次会议随时做好发言的准备我没有做到，每次有不好做的工作自己没有积极主动去参与，没有利用各种可能的机会暴露自己的缺点，也没做过很失败很失败的事情。而这些看似小的事情，如果能够让自己意识到，并且随时都能够拿出来展示和实践，一旦形成习惯，那么对你的职业发展的正面影响是无穷，就像是滚雪球一样会产生无穷的正能量。
写了这么多，时间也不早了，我觉得我也清楚的知道自己该怎么去做了。正是因为这四年的碌碌无为才能让我在这里言之凿凿的总结过去，才能写出这么多的文字。所以，只要你去用心观察体会，所有不幸的事情，总会能够给你带来收获，如果你愿意去发现的话。所以，这四年其实也是收获最大的四年，其实这个过程中暴露了自己很多的问题，没有形成好的职业习惯，没能很好的把工作做到位，没有在每次放弃的时候去坚持。而光暴露这些问题，不去解决，或者只解决了一次，没有形成习惯，那么下一次碰到类似问题还会犯错误。这些总结，本身就是一笔巨大的财富。而如果不去践行和改正它，就像是放在家里的藏品，是一文不名的，只有拿出来，放到市场上和生活中去检验，才能发挥它的价值和作用。而只有把这些问题解决了，把这些习惯养成了，才能够让自己的职业生涯走的更高、更远、更稳。
所以，为了宝马X5这一目标，我决定让自己去尝试有挑战性的工作，去挑战一下自己。并且告诉自己，一定要取得成功，因为你想让自己变得更加优秀，因为你不想跟大多数人一样成为一个平庸的人，因为你有宝马X5的宏伟目标。所以，此时忘记所有的压力和顾虑，行动起来吧。因为现在这个社会，只用行动才能决定想法，只用行动才能决定高度和未来。
所以，请记住：
每一次，当自己想放弃的时候，也是最应该需要坚持的时候，因为人生是一场长跑，每一次你最痛苦的时候，别人也不好受，想想自己的宝马X5，此时也恰恰是帮你淘汰竞争对手的绝佳时机，当你一次又一次咬牙挺过去后，你的人生才会赢来曙光。
现在是2014年7月13日10：12，今天巴西0：3不敌荷兰，让人大跌眼镜又在情理之中。
2010年4月6日到的北京
2010年5月7日上的班
【今天是2015.4.17，本文是14年写的，现有已经在另一家创业型公司上班，无意中看到写的文章，就贴出来了。距离上一次发布的总结“写在人生的第二十五个年头”快一年了 http://liugang-ok.iteye.com/blog/2091523】
四年一直在一家公司，公司在2011年2月22日在深交所创业板上市，周五收盘市值86.16亿元。本人无股票，软件开发人员一枚。
毕业四年，其实是一个非常重要的分水岭，如果把这家公司比作一所学校，除了为公司贡献价值外，那么毕业的这四年也是学习和成长的四年，大学四年后通常大家会面临就业和考研的选择，有些人不就业是因为害怕就业，不敢去市场试下自己有几斤几两。而工作四年后的我，也面临同样的局面。是继续在原来的岗位没有压力比较安逸的呆下去，还是去市场试水，挑战一下，暴露一下到底有几斤几两。如果继续呆在原公司的原岗位，就好比读研。而去尝试新的工作，新的岗位，就好比是再就业。
以前，写的文字多跟生活、感悟、旅游、读书有关。没有写一篇纯粹跟工作相关的文章。在这样一个毕业已满四年的时间段，需要让自己静下来去写点东西，也算是为自己打打气，加加油。希望自己能够更好的认识自己的过去，现在，和将来。让自己从更高的角度来审视这四年，来看待这四年，让自己未来能够更加的释怀，更加的从容，更加的自信，更加有勇气和胆量去做一些有意义有风险也总是害怕去做的事情。
我的桌前贴了两张纸，一张上面写着
“宝马X5。80万，5年时间，技术 本事 口才和应变能力为基础。”和“不要因为时间的推移而忘记了最初的目标，所以一定要放在醒目的位置，好让自己能够常常意识到这一点。”，另一张写着：
1、想想李嘉诚85岁高龄仍然看到公司相关的专业书记，即使再难看，他也会坚持看完。
2、别人把他当超人，他永远把自己当成变成超人之前的那个人。
3、与平淡、忽视、坚韧、坚持为友，并成为自己的知心朋友。
4、做自己内心喜欢和想做的事，不要去在乎别人的观念，人生只有自己才能负责。
5、人生短暂，我们要去做有意义的事情。
6、找女友，希望是一个孝顺，并能带来正能量的人。
7、快乐和有意义的人生来自于实现自己内心的愿望，而不是别人的掌声。
8、为了我的宝马X5，一定要有积极的心态。
9、理性，虚怀若谷。
总结起来，就是为了实现宝马X5的目标，需要哪些能力和心态，榜样的力量和不要遗忘自己的目标是什么。
每个人都有优缺点，把这些文字里的东西贴出来，其实更加能够暴露自己的不足和需要提升的地方，我觉得对于我而言，一直都不太敢过于暴露的缺点和不足，总是把自己放在相对安全和稳定的环境，而不会去逼自己一把，后来才发现，这其实才是最大的缺点。如果自己有理想，同时也在不断的努力和奋斗中，那又有什么可耻的呢，而如果你只是想到了，但是却不敢写出来和摆出来，那么不久之后就会遗忘，那也会变得一文不名。
很喜欢的一段话：
人原本生活的很好，原本可以不冒险，但因为选择了梦想，而遭受到困苦和失败。虽然中国人讲究成王败寇，但为了梦想和理想而拼搏，即使没有成功，也值得所有人尊重。因为这个世界就是靠有梦想的人去推动的。
毕业四年，我工作的现状就是，做一份不是太适合自己，不是太喜欢的，不太能激发自己斗志的工作。这个结论的是反复验证得出的，到现在已经用了四年多的时间。而现在开始需要认真的思考一下自己下一步的打算是什么了，职业规划这种老生常谈的问题再一次被提及，而这个话题我觉得提多少次都不为过，除非你已经清楚的知道自己的定位。
有个小故事分享一下：
一个人在旅行途中，走到一片广袤的草地上，顿时觉得心情舒畅，也没有来得及打量周边的环境，于是继续往前走。走了没多远，就出现了一件奇怪的事情，他每走3-5步就会被绊倒一次，即使他非常小心也难以避免，尝试多次之后他蹲下来看，才发现原来这四周是一片绊脚的草地，于是他往前望去，发现不远处是一片沼泽地，他暗自庆幸绊倒多次后自己还是停下来检查了周边的环境，否则后果不堪设想。
这个故事告诉我们，如果自己跌倒了，不要去抱怨，也不要急于站起来前进，而是需要停下了，观察和思考自己为什么会跌倒，是仅仅避免下次不跌倒或站起来就可以了，还是需要反思是不是自己的方向有问题，如果方向出了问题，停下来就是前进。
对于我而言，毕业四年，一直都没有做过让自己信服的事情，没有经历过惨痛的跌倒，其实这是不完美的人生，人生只有在经历一些事情才能有深刻的体会和收获。而如果没有一些刻骨铭心的经历，那么就不会有刻骨铭心的成长，就不会有刻骨铭心的收获。从这个角度来讲，我不是一个成功者，而是一个彻底的失败者。我觉得需要让自己意识到这一点，并做出改变了。
四年的时间，其实也不长，自己也才只有26岁，还有大好的年华等着我。所以，悲观就完全没必要了。
写这样一篇文章的目的是什么？大概是为了能够鞭策自己，要敢于去尝试跳出四年的工作环境，做一些更有挑战性的工作。而事实上，我从来都知道纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。只有行动才能促使进步，才能暴露自己的缺陷和不足，才能让自己脸红，才能知道该如何去提升自己的缺点。有缺点不可怕，有缺点掩掩藏藏才可怕，而把缺点补上并变成自己的优势才能让自己变得更强大和优秀。
工作的这四年，自己也有足够的进步和提升。其实，不是想法决定行动和高度，还是行动决定想法和高度。
我是有足够的缺点，但是自己又在害怕什么呢，正是因为有这样的缺点才要去做，否则永远都在原地踏步不是吗？
四年工作，也有激励自己的办法，比如告诉自己一定要通过信息系统项目管理师，看起来有点自负的话，不过我仅仅是把它当作是对自己的压力，告诉自己许下的诺言，需要努力的去实现自己的目标。
四年的自己，又在那些方面有所收获呢？
工作，提升能力，会议前做好发言的准备，记录有用的信息，有价值的内容。
人脉，提升比较有限，没有形成固定的圈子。
习惯，没有养成几个良好的习惯，看书基本每天都用，但却也没有养成写观后笔记的习惯，很多时候看了就忘了，效果就会大大折扣。
工资，不太高，旱涝保收而已，在北京这样的城市是没有什么值得炫耀的。
能力，沟通能力，解决问题的能力，为人处事的能力，良好的心态而不容别人干扰影响的能力。
以上都达不到自己期待的水准。
做一件事情之前，需要先思考这件事情的目的是什么，给公司带来的价值是什么，自己能够从中学到什么，完成之后如果下次碰到类似的工作，如何让自己做的更好，哪些错误和不足可以避免。
最难的大概是始终让自己保持这种状态——明白自己在做什么事情和做这件事情的目的？通常这是领导者需要思考的问题，而如果我们真的在这个位置时，会极大的激发我们的工作热情和兴趣，如果你对自己的职业规划有长期的目标和理处想的话。而如果让你做一些边缘性的工作，那么你就会自然而然的让自己的工作状态于打酱油和埋头苦干之中。
毕业四年，我也开始知道了很多的事情，对于公司的组织结构有了完全清楚的认识，对公司的一些规则和运行方式也有了一定的了解。但是在这样一家公司，你很难找到自己职业规划的模版，不知道自己的升迁之路是什么样子的，也没人跟你讨论和提及过。所以，你必须要自己去规划和行动。
我一直都是一个相对自卑的人，后来发现如果敢于把这种自卑变成自嘲其实会让自己变得自信。
我觉得在毕业四年这样一个里程碑的时间里，需要给自己一些正能量，我不再谦卑的去说自己有什么缺点和不足，也不去自省自己有哪些短处和待改进的地方。我只是强调自己需要去做一些更有挑战性的工作，为什么要去做这样的工作。
其实对于我而言，一直就有创业的想法，在大学里面就已经有行动了，那时还在班里组织了一个创业小组，还写了激励大家的创业规划书，那几张纸我前段时间还看到了。其中有一句话影响深刻，说若干年后，如果你觉得参加创业小组能够带来一些有价值的经历，让你回忆起来莞尔一笑，那么我觉得就算是一件有意义的事情了。
创业，我觉得最重要的是人的问题，自己有强烈的欲望，能够有相应的能力、资源和人脉。最主要的当然是能力了，如果能力够了，那么你的人脉就不愁了，资源也会源源不断。所以人的问题是关键，如果有出色的沟通管理能力，丰富的行业和技术经验，雷厉风行的胆魄，独特的创新思维和理念，加上良好的行事准则和道德底线，那么不管是创业，还是去做高管，或者去做其他有挑战性的事情，都是能够胜任的。
回过头来总结这四年，我先不讨论自己给公司带来了什么价值（后面可能会写一篇类似公司需要改进和我为公司带来哪些价值的文章），只讨论自己在这四年里的成长和收获是什么。对于每个人都一样，看中一份工作的原因，一是丰厚的报酬，二是能力的提升，三是安逸舒适的环境。那么我在这里就只讨论第二条，能力提升的问题，这才是我所关心的问题。有句话是这样说的“人们是用自己的想法判断自己，而旁人是用你的行为来判断你的”。什么意思，我们常常碰到别人不理解我们的时候，我们常常好心做了坏事，我们常常被人冤枉，原因就在这句话里。因为你的想法别人是不知道的，而你的行为和表现常常是别人认识你的唯一途径，如果你的表现总是出现各种问题，很难100%将自己所想表达和表现出来，可能你一个无意的动作就伤害了别人，可能你一句随口的话就疏远了两个人的距离，可能你的不经意间的一个行为就让别人对你产生了误解。而这时你再去解释是没有价值和意义的，只能让误会更深。聪明的做法是冷静后再去沟通，文字沟通也许效果更好，有时请双方的认识的人协调效果也不错。之所以提及这句话，是因为我们的很多苦恼都是自己本身的原因，是因为你的能力还不够，还不能把自己的所想完全表达出来，这种能力是需要不断的锻炼才能形成的。
四年的工作经历，我觉得自己在写代码上的提升有限，而另外就是公司业务的熟悉，包括行业知识和技术这一块的掌握，此外就是个人软实力的提升了。对于我而言，常常也不知道自己该去学习什么，可能是自己本身对自己的要求不高，或者说野心不是很大，偶尔碰到需要学习和掌握的新知识、新概念，如果难度较大，因为也是可掌握可不掌握的，于是就会退缩，不会强迫自己去掌握（这一点上，李嘉诚85岁的高龄，在看到与自己公司相关的专业资料信息时，即使再难看，也会坚持看完是值得学习的）。所以一直觉得自己在行业知识和专业水平也没有达到专家的水平。
现在看来，自己过去四年的提升是有限的，虽然比起四五十岁的人来讲我还年轻，不过如果不去刻意发现自己的不足，去寻找自己提升的办法，那么等到四五十时才来思考显然就很晚了，所以我还是要庆幸自己能够意识到这一点的。我们做每一件事都会有很多很多的思考和顾虑，年纪越大的人越如此，经历越多的人思考问题也会越全面，顾虑自然也会越多。所以我在这就不多去阐述那些可能会阻碍自己行动的消极观念。因为在这四年里面，我发现自己正是因为顾虑太多，所以常常会责怪自己这也不少那也不好，结果却是如己所愿，所以我觉得既然行动了的话，就没有过多的必要去考虑什么意外。
大概上面也初步零散的介绍了工作这四年的情况。做研发，跟做运维一样，你的努力是很难被老板发现的，而我有恰恰不太擅长研发，所以我在为下一步做打算。
行动能够影响一切。这句话是我所信奉的，写的太多总是显得苍白和无力。因为写东西并不能暴露你的缺点和不足，不能提升你的沟通能力，不能提升你的情商，不能提升你的解决问题和应变能力。只有行动了，你才能知道自己的缺点是什么，不行动的话一切都是浮云。这就好比一个循环，如果你不断暴露自己的缺点，然后不断的去改正，就会不断的进步，你的优点会越多，进入良性循环。反之，如果不断的掩盖，守着自己的一亩三分地，只会让自己的缺点越来越多，进入恶性循环。
跟对人，下定决心，包容，想法和行动的一致。没有跟对人，你就没有榜样的力量，你就没有足够的提升空间，只有跟优秀的人在一起，你才会变得优秀。下定决心，就是你必须要告诉自己，一定要成功，不要给自己后路，因为人是被逼出来的这句话在任何时候都是至理名言。包容，看是很简单的两个字，做起来却非常之难，要包容别人的选择，别人的穿着，别人的理想，别人的异想天开，别人的幻想等等。你连自己都管不好，又凭什么去管别人呢，不是吗？
老生常谈的话题，我写这片文章并没有心血来潮，因为我工作已经四年加两个月了，而且自己也一直有些总结的习惯。我从来都不担心自己的理想和野心不够，也不担心自己是否会给别人带来困惑和异样的目光，更不用担心自己是有能力去做更具有挑战性的工作。我最担心也是唯一担心的就是自己是否能够始终像现在这样保持高昂的斗志，人的心态和心情每时每刻都可能会变化。自己也会有心情不好的时候，什么都不想做，自己也会有胆怯的时候，不敢前行，自己也有遇到困难的时候，自己也会有迷茫的时候。这些都不是可怕的，而我所担心的是自己无法找到让自己一直都能够冷静的去面对和处理这些问题的办法。更简单的说就是，自己都管理不好，又如何去管理别人，去解决问题，去说服客户，去寻找解决方案呢？打个简单的比方，我写这篇文章，从早上开始写，一直写到晚上十二点，而自己并没有完全投入到写作中来。一会想起来某个新闻，一会想起某个球星，一会想起QQ，一会想起微信，一会又去看看电视等等。这其实就是缺乏自制力的表现，这种行为一但养成了习惯，那么就会形成拖延，对职业生涯是非常有害的。
所以，我觉得这四年来，我没有很大的进步，因为我发现自己还是没有足够的自我管理能力，自我约束能力，或者说自制力。所以，目前这种大脑发散的思维方式，会让自己随时会被另外一件事转移注意力，当你回过头来发现时间已经到了该洗洗睡的时候了。这其实是一种习惯，一种不好的习惯，一种病态的习惯。那么如何才能改掉这种不良习惯呢，很难，的确很难。为什么很难，因为几乎身边的每一个人都没有做到这一点，所以你没有压力，因为没有一个更好的榜样值得你模仿和学习。所以这个世界绝大多数人都是平庸的。而如果你想改变一下，让自己克服这些缺点，那么你必然需要下大力气才行。而你也找不到自己要跟别人不一样的理由，所以你也会是一个平庸的人，没有为什么，这就是事实。这些习惯大概会陪伴你一辈子，如果你不可以去改变的话。
写到这里，自己也有一种茅塞顿开的感觉，为什么别人在看球赛的时候我要去看书，为什么别人在看电影的时候我要学习，为什么别人在泡妞的时候我要写毕业四年总结，不为什么，只为你自己写下的宝马X5，因为不是每个人都能有这样的目标，因为人家只要安逸就好。也不是每个人有目标就能实现的，还需要有行动。也不是每个人的行动都能成功，还需要每一次想放弃的时候告诉自己要坚持，需要每一次别人在看球赛的时候自己在提升，需要每一次别人在玩游戏的时候自己在花钱培训脖子以上的部位，需要每一次别人在上网聊天时自己在孤独而又平静也不带抱怨的学习，并且默默的享受这种提升、培训和学习。你为什么要比别人优秀，为什么要比别人知识面更广，为什么要比别人自制力能更强，为什么要比别人干更多的活，因为你需要，你需要提升，你需要锻炼，你需要学习，你需要实现自己的目标，你的宝马X5。
毕业四年，我觉得我的提升是有限的，因为没有养成良好的职业习惯，比如每次会议随时做好发言的准备我没有做到，每次有不好做的工作自己没有积极主动去参与，没有利用各种可能的机会暴露自己的缺点，也没做过很失败很失败的事情。而这些看似小的事情，如果能够让自己意识到，并且随时都能够拿出来展示和实践，一旦形成习惯，那么对你的职业发展的正面影响是无穷，就像是滚雪球一样会产生无穷的正能量。
写了这么多，时间也不早了，我觉得我也清楚的知道自己该怎么去做了。正是因为这四年的碌碌无为才能让我在这里言之凿凿的总结过去，才能写出这么多的文字。所以，只要你去用心观察体会，所有不幸的事情，总会能够给你带来收获，如果你愿意去发现的话。所以，这四年其实也是收获最大的四年，其实这个过程中暴露了自己很多的问题，没有形成好的职业习惯，没能很好的把工作做到位，没有在每次放弃的时候去坚持。而光暴露这些问题，不去解决，或者只解决了一次，没有形成习惯，那么下一次碰到类似问题还会犯错误。这些总结，本身就是一笔巨大的财富。而如果不去践行和改正它，就像是放在家里的藏品，是一文不名的，只有拿出来，放到市场上和生活中去检验，才能发挥它的价值和作用。而只有把这些问题解决了，把这些习惯养成了，才能够让自己的职业生涯走的更高、更远、更稳。
所以，为了宝马X5这一目标，我决定让自己去尝试有挑战性的工作，去挑战一下自己。并且告诉自己，一定要取得成功，因为你想让自己变得更加优秀，因为你不想跟大多数人一样成为一个平庸的人，因为你有宝马X5的宏伟目标。所以，此时忘记所有的压力和顾虑，行动起来吧。因为现在这个社会，只用行动才能决定想法，只用行动才能决定高度和未来。
所以，请记住：
每一次，当自己想放弃的时候，也是最应该需要坚持的时候，因为人生是一场长跑，每一次你最痛苦的时候，别人也不好受，想想自己的宝马X5，此时也恰恰是帮你淘汰竞争对手的绝佳时机，当你一次又一次咬牙挺过去后，你的人生才会赢来曙光。