web开发工程师出路

在web研发方面干了将近四年,接触的web研发工程师大概有以下几类,可能也是未来的发展方向,稍做总结：

1. 钻研技术型

基本上有时间就在研究技术，下班没有加班需求也会在工位看技术书，一般没有外部影响不跳槽，没有对象，几乎不玩游戏，偶尔看个电影，思想没有大问题的话持续2-5年后会成为技术牛人，如果稍有管理才能的后期可以晋升为技术经理或技术总监。优点是工作非常稳定，缺点是可能成为房奴和车奴。

2. 寻求机会型

在一个岗位干1-2年后如果没有晋升和达到自己预想的薪资标准就会走入，换一个工作薪资一般薪资涨幅>=30% ，换工作频率会随着年龄的增长而减缓，只要有新机会优于当前环境就会考虑把握机会。优点是识时务，缺点是技术深度不够。

3. 自我激励型

这类人在技术圈少之又少，他们在为公司做研发的同时会不断思考为什么我做的东西公司会拿去赚钱而我不能，会在工作之余做一些自己的爱好网站( 起初目的是爱好并没有定位赚钱)，因为是自身缺乏的是运营、推广等相关知识，不断学习其他方面相关知识，最后从量变到质变依靠个人做的几个爱好站赚得第一桶金，这种人一般由于网站赚钱和用户需求的刺激技术方面比较全面（快速开发，不太重视技术细节先赚钱再说），但是技术深度不如1类人，这类人会最后会分化为4和5类人。

4. 自主创业型

第3类人由于自己站用户量相当大需要扩大业务，为了扩大业务就会寻求第1和第2类人加入他的技术团队，因为站长已经赚得第一桶金，这种自主创业型在一定时间内（没有竞争对手等其他因素下）相对稳定，并且不愿意吸引风投注资（如何赚钱的方法不愿意让其他人知道），这种站主要还是以第3类人做为ceo去发展，未来发展好坏全靠ceo或团队的能力。

5. 低调赚钱型

第3类人赚得第一桶金后继续单干，辞掉现在工作，找一个相对稳定的公司，尽量不加班，下班就回家继续第二份自己的事业，打工的钱只是自己收入零头的零头，非常低调，继续打工的意义是让自己的技术不落伍，有个论坛叫做“落伍者”，里面这类人很多。

6. 团队创业型

一般有一个引领者通过一个idear寻找到1或2类人，初期预算较少，大家还是以爱好为主就如同facebook。不过值得一试（其实这个idear和第3类人一样，只不过是自己干还是一堆人干的问题）。风险问题：因为都是技术，运营和推广以及其他方面知识可能非常欠缺，风险一旦出现和第3类人不同的是需要大家共担，如果项目失败，牺牲的是每个人的时间和金钱成本、还有第1类人的晋升机会。

7. 吸引风投型

在web研发方面干了将近四年,接触的web研发工程师大概有以下几类,可能也是未来的发展方向,稍做总结：

1.   钻研技术型

    基本上有时间就在研究技术，下班没有加班需求也会在工位看技术书，一般没有外部影响不跳槽，没有对象，几乎不玩游戏，偶尔看个电影，思想没有大问题的话持续2-5年后会成为技术牛人，如果稍有管理才能的后期可以晋升为技术经理或技术总监。优点是工作非常稳定，缺点是可能成为房奴和车奴。

2.  寻求机会型

    在一个岗位干1-2年后如果没有晋升和达到自己预想的薪资标准就会走入，换一个工作薪资一般薪资涨幅>=30% ，换工作频率会随着年龄的增长而减缓，只要有新机会优于当前环境就会考虑把握机会。优点是识时务，缺点是技术深度不够。

3.  自我激励型

    这类人在技术圈少之又少，他们在为公司做研发的同时会不断思考为什么我做的东西公司会拿去赚钱而我不能，会在工作之余做一些自己的爱好网站( 起初目的是爱好并没有定位赚钱)，因为是自身缺乏的是运营、推广等相关知识，不断学习其他方面相关知识，最后从量变到质变依靠个人做的几个爱好站赚得第一桶金，这种人一般由于网站赚钱和用户需求的刺激技术方面比较全面（快速开发，不太重视技术细节先赚钱再说），但是技术深度不如1类人，这类人会最后会分化为4和5类人。

4.  自主创业型

    第3类人由于自己站用户量相当大需要扩大业务，为了扩大业务就会寻求第1和第2类人加入他的技术团队，因为站长已经赚得第一桶金，这种自主创业型在一定时间内（没有竞争对手等其他因素下）相对稳定，并且不愿意吸引风投注资（如何赚钱的方法不愿意让其他人知道），这种站主要还是以第3类人做为ceo去发展，未来发展好坏全靠ceo或团队的能力。

5.  低调赚钱型

    第3类人赚得第一桶金后继续单干，辞掉现在工作，找一个相对稳定的公司，尽量不加班，下班就回家继续第二份自己的事业，打工的钱只是自己收入零头的零头，非常低调，继续打工的意义是让自己的技术不落伍，有个论坛叫做“落伍者”，里面这类人很多。

6.  团队创业型

     一般有一个引领者通过一个idear寻找到1或2类人，初期预算较少，大家还是以爱好为主就如同facebook。不过值得一试（其实这个idear和第3类人一样，只不过是自己干还是一堆人干的问题）。风险问题：因为都是技术，运营和推广以及其他方面知识可能非常欠缺，风险一旦出现和第3类人不同的是需要大家共担，如果项目失败，牺牲的是每个人的时间和金钱成本、还有第1类人的晋升机会。

7. 吸引风投型

    这类不建议技术去做，因为一个好的项目在没有实践运作前非常脆弱，很容易被模仿和改造，加上技术非常缺乏技术以外的知识面，很容易被别人借鸡生蛋。

8. 创业失败型

   2-7类人如果遇到创业失败，一般会找一个大公司，长期稳定下来，最后向第1类人的方向发展。

应该还有其他发展方向，以上是我接触到的技术圈的同事、朋友，其实第1类和第3类人都有一个共性：持之以恒

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