演讲总结（2012.12.27）

2012.12.27飞跃新人奖评选演讲总结：

1 做的东西多少才是最重点，你要将你做的展示出来，你忘了核心东西，只讲大道理太虚了。

2 演讲底气不足，没有信心，语调单调、低沉，没有吸引力。

3 无举例、无数据。

4 演讲前总是胡思乱想，考虑过多，太紧张。

演讲反馈：

1杨维宇

GZ2115(杨维宇) 18:14:18
内容丰富！都是一比带过！好像学了很多！听众却不知道你具体学到什么！~~只说你自己的看法~~没展示出你的进步成果！···
GZ2115(杨维宇) 18:14:48
差不多吧！我也好不到哪去！给不了什么好意见！呵呵！~~
GZ2825(闵光辉) 18:16:38
太感谢了，还有演讲中表现的一些看法吗，比如语气、语调、表情等等 
GZ2115(杨维宇) 18:21:29
 木有了
GZ2825(闵光辉) 18:21:56
谢谢 
GZ2115(杨维宇) 18:22:17
演讲时少杰就有点紧张！说话的声音都变了！哈哈！笑死了我！~~
GZ2115(杨维宇) 18:22:43
不过其实！少杰当之无愧的飞跃奖
GZ2825(闵光辉) 18:24:12
O(∩_∩)O哈哈~我也是这样认为的

2文郎

讲得挺好的了，勇气值得肯定，只是你来的时间不长，做出来的东西还不多，其实这样投票最根本的筹码就是你做了什么，学习的精神也值得肯定，我只是发现了一个问题，pay.7789.com这个叫充值中心，以后不用说vip，这样会让人觉得你来了这么久，这个核心的东西都说错了，以后注意一下这些细节

3小马

1、 语言组织方面还可以继续加强，更有条理性（不 是说仅仅列个目录出来）

2、讲的内容不够具体。也可能和入职时间短有关系，还在学习阶段。

这些细节方面可以继续加强， 整体的表现不错，继续加油！

4 赵金玉

光辉，你好。

关于你飞跃新人的演讲，以下是我几点的看法，我说话比较直，望能谅解：

1，PPT 做的太书面化，不够灵活，题目多，内容少，最好举出工作中实际操作过的几个比较好的案例；

2，语言比较啰嗦，重复的话太多，避免重复话的最好方法还是上面提到的，讲实际操作；

3，对于刚毕业上班不久的心态，思想转变可能还需要一段时间，我认为生活感悟可以少一点，像你提到的余世维老师的几点问题，重点是在工作上。说白了，演讲时切忌，废话少说，因为飞跃新人的演讲重点在工作上的飞跃，而不是你列举一些名人说的话；

4，好吧，我来个总结，认真度还是挺不错的，继续加油！

5 覃燕冬

昨天评选的新人飞跃奖，是指新人能在最短的时间有质的飞跃，也有量的提高。也就是谁能在最短的时间成长是最快的，才有资格拿到这个奖项。

1、从时间上—你进公司较晚，这段时间是在学习阶段，没有看到有成果，这个是你的不足（这个评选是只要是应届就能参加的，如果说A是5月份进来，B是11月份进来，12月份开始评这个奖，B怎么能跟A比呢）；

2、从对比上—少杰当初进来没几天，没有别人带他，就自己着手做前端工作了而且有看到成果；

3、从演讲内容上— 演讲时间长，内容只是讲些学习到的理论知识，我个人感觉跟这个评选打不着关系，而且没有少杰做的好，少杰展示给我们的都是成果。

呵呵，这些就是我的一些小点评，希望你能看开些，明年争取拿优秀员工奖！