[收藏]你就不是我们所需要的那种层次的领导

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引用自:21世纪领导者的挑战-多样性( http://www.mindmeters.com/blogind.asp?id=4)

看了《Ready to Leader》,一个领导力故事。

山姆(故事中的公司董事长,领导力典范)说,“如果你想改变这个世界,你就必须能领导别人。我所说的‘别人’是那些与你截然不同的人。21世纪的领导者遇到的最大挑战是多样性。如果你只能领导那些外表、行为和思想与你类似的人,那么你就不是我们所需要的那种层次的领导。”

每一本领导力方面的著作都必然有管理和领导的比较,《ready》不例外,但它讲述的的确不错。

  • 管理是向人们展示我们能把一个无序的世界变得有序。它为人们创造一个故事,使我们对自己的过去有个清晰的认识,然后可以指导我们现在的行动。
  • 领导是一种设想,它的目的是使有序的世界变得鼓舞人心。它创造一个未来的故事,使我们现在的工作更有意义。

Source:《随时准备做领导》,[美]艾伦·普莱斯/著,中国社会科学出版社




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