2015美国STEM职位空缺大

美国劳工统计局（Bureau of Labor Statistics）发布的数据显示，截至2014年，美国STEM职位——需要科学、技术、工程与数学相关专业学位的职位——有830万，占美国就业总数的6.2%。在100大顶尖STEM职业中，有93种职业的薪酬中位数远高于所有职业的全美平均值。

每一个月，美国雇主对STEM专业人士的需求都超过了符合资格要求的应聘者数量。（求职网站Indeed.com）审阅了所有STEM职位空缺的招聘广告，STEM职位定义以美国劳工部O*NET OnLine申请为准。由于同一则招聘广告也许被多次贴出，或者在招聘完成后仍未撤下，因此，本文所列信息并不反映空缺职位的准确数量。虽然如此，这些数字还是显示出，当时全美对STEM职位的招聘需求格外高涨。

“这些数字普遍高于去年，与整体经济复苏与STEM人才需求增长的趋势相一致。”Indeed.com经济学家、乔治·华盛顿大学教授塔拉·辛克莱（Tara Sinclair）说。“鉴于我们的排名纯粹根据空缺职位数量，很明显，几乎全部由科技员工构成的公司势必会名列前茅，但我们考虑的是更广泛的公司整体情况，软件职位其实涣散在各个不同的产业。加起来就是一个很大的数字，分布于全美各地。”

总部设在西雅图的亚马逊公司（Amazon.com）今年再次夺冠。这家大规模在线零售商现在有2,391个STEM职位空缺。航空航天和国防技术公司也在STEM人才搜寻中占有主要一席，洛克希德-马丁（Lockheed Martin）、诺斯罗普-格鲁曼（Northrop Grumman）和通用动力公司（General Dynamics）都以1,100个以上的职位空缺榜上有名。“很多这样的STEM领域都出现了求职者意向的升温，”辛克莱说，“虽仍不足以完全扭转供需失衡的局面，但至少就业意向正在上升。”信息技术与软件开发公司自然也在寻觅拥有科学、技术、工程与数学技术的人才。榜单上接下去的公司就有Diverse Lynx、Enterprise Solutions、IBM、微软（Microsoft）、甲骨文（Oracle）和惠普（HP）。

虽然花旗集团（Citi）和摩根大通（JPMorgan Chase）都榜上有名，但今年没有一家金融服务机构跻身STEM职位空缺最多的前十大公司之列。

辛克莱说，各个不同产业的公司正在为吸引STEM人才与促进员工队伍的多元化而尽力，不仅仅是冲着视角与技术的拓宽给团队带来的好处，也是出于一个很简单的原因——市场上根本就没有满足的“程序猿”（“brogrammers”）来满足行业需求。她说，企业正在“认识到，有才干的人并不打算进入这些技术领域，而我们需要切实地将这些人才吸引过来，因为对软件职业感兴趣的专业人才数量是不够的。”