吴中：“大数据”思维提升引才用才绩效

7月11日， 2015苏州国际精英创业周吴中分会场正式启幕，今年吴中分会场以“汇聚全球精英、共创美好吴中”为主题，邀请海内外各行各业的创新创业人才140余人共聚一堂、共话合作、共谋发展。创业周期间，吴中区对接创业创新项目88个，签订深度意向书36个。

开幕式上，吴中区对2015年第一批吴中创新创业领军人才予以表彰，并现场签订8项合作协议，签约项目涵盖生物医药高端制造、电子信息、网络信息等重点产业领域。

从2009年开始，吴中区已连续六年成功举办大数据分析创业周活动，累计吸引70个人才项目落地，其中创业项目31项，有力推动了地区经济转型和产业集聚。目前，吴中区人才总量超12万人，高层次人才近8000名。拥有“千人计划”专家11人（其中自主申报入选1人），省“双创计划”人才17人，姑苏领军人才29人。今年上半年，吴中区在精英周公共平台达成初步对接意向的人才项目已超过352个，超出去年60％以上。

吴中区不断完善的政策体系，持续优化的服务环境，形成了助推人才创业创新的浓厚氛围。2011年以来，吴中区启动实施人才创新创业“3311”工程，设定5年内投入3亿元，引进、培育300名以上高层次创新创业人才，重点支持100名领军人才，1000名紧缺人才的目标。配套出台10个具体实施细则，从创业资金产业孵化、薪酬礼贴、购房资助等方面提供全方位的政策支持。

同时，吴中区已初步建立了“财政拨、天使投、银行贷”三管齐下的立体式人才项资助体系，加大对广大青年、领军人才和人才科技企业的创新创业扶持力度，综合支持力度将超过1000万元。对纳入区级以上的创新创业领军人才，提供最高400万元的项目支持和安家补贴，以及资本对接人才公寓、子女入学等各类特色配套服务，切实解决人才落户“最后―公里”问题。

为了提升用才新绩效，吴中区引入“大数据”思维，从紧缺型、适用性、效用性和综合性四个维度，着力构建以评促效、以考问效、以奖增效的人才绩效评估体系。在引入初期，组织载体、创投、科技、招商等力量，进行严格初审。对立项项目，采取“50%+X”拨付方式，项目资助、安家补贴上限从100万元上调至200万元，优质项目给予“一事一议”特殊支持。2014年底，领军人才企业完成销售收入16.92亿元，实现利税3.48亿元，同比分别增长14.39%、9.9%。

值得关注的是，吴中区创新举措，主动“亮剑”人才发展难题，不断集聚人才后发优势。比如环太湖地区生态保护任务重、发展空间受限制、工业科技底子薄。吴中区改变以往单方面考核科技创新创业领军人才的做法，针对区域不同特点，科学设定不同类别指标进行“差别化考核”。这样，环太湖地区就重点考核工艺、文旅类人才，工艺文化人才出现“井喷”，2人入选姑苏宣传文化人才，31人获评“苏州工艺美术大师”，位列全市第一。

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