求职超人

       对于找工作，查找信息大家可上智联招聘网站 http://www.zhaopin.com，里面有很多用工信息和求职经验，对于我来说，工作已近10年了，从刚毕业应聘到现在招聘，经验也有不少。现总结以下几点求职应聘经验，留给求职者吸收经验达到求职成功。

现总结一些面试时经常提到的面试问题及回答方式：

1、 请你3分钟内自我介绍一下你自己？

       回答提示：一般人回答这个问题都是很平常的，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这  些在简历上都是有的，其实，面试单位最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理面试单位才会相信。用人单位很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”。用人单位喜欢有礼貌的求职者。

2、 你对薪资的要求?

      回答提示：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力；

如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。

一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱。他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。

      回答一：“我对工资没有特别的要求。我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多。”

     回答二：我对现应聘的岗位工作可以完全胜任，不需要公司再给我培训。而且我本人也对这工作特别感兴趣。因此，我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平，给我合理的薪水。

      回答三：如果你必须自己说出具体数目，请不要说一个宽泛的范围，那样你将只能得到最低限度的数字。最好给出一个具体的数字，这样表明你已经对当今的人才市场作了调查，知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值。

3、 说说你最大的缺点？

      回答提示：这个问题企业问的很多，通常不希望听到直接回答的缺点是什么什么等，如果求      职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，用人单位肯定不会录用你。绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌芨可危了。用人单位喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分。用人单位当能喜欢聪明的求职者。

4、 工作中你难以和同事、上司相处，你该怎么办？

      回答提示：①我会服从领导的指挥，配合同事的工作。

②我会从自身找原因，仔细分析是不是自己工作做得不好让领导不满意，同事看不惯。还要看看是不是为人处世方面做得不好。如果是这样的话 我会努力改正。

③如果我找不到原因，我会找机会跟他们沟通，请他们指出我的不足。有问题就及时改正。

④作为优秀的员工，应该时刻以大局为重，即使在一段时间内，领导和同事对我不理解，我也会做好本职工作，虚心向他们学习，我相信，他们会看见我在努力，总有一天会对我微笑的！

5、你对于我们公司了解多少？

      回答提示：在去公司面试前一定要上网查一下该公司简介及一些相当信息。这样自已才好谈起来。比如：贵公司主要以什么为主，在哪年获得什么什么等等。

6、你还有什么问题要问吗？

      回答提示：用人单位的这个问题看上去可有可无，其实很关键，企业不喜欢说“没有问题”的人，因为其很注重员工的个性和创新能力。用人单位不喜欢求职者问个人福利之类的问题，如果有人这样问：贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目，我可以参加吗？或者说贵公司的晋升机制是什么样的？用人单位将很欢迎，因为体现出你对学习的热情和对公司的忠诚度以及你的上进心。

         方法经验还有很多，求职者可多上上智联招聘，可从里面学习。总之“面试还是首先要很了解公司和岗位的要求，知道自己有什么和它相吻合，面试问题的核心其实是‘我为什么选择这家公司’和‘为什么是我’，剩下的就看面试官了。当然，找工作，真的，自己的实力还是最重要的。”