要走人时的总结

 

自从去年6月份进入英网公司。我算真正进入挨踢行业，加入编程的行列。转眼间一年的时间已经过去，偶也从一个0级的菜鸟晋升到了1级。

 

  回想在英网的这段时间，欢乐带着汗水，疲惫带着喜悦。伴随着一个个的深夜，伴随着劈啪击键的声音。我的代码量逐渐增多，我的经验也一点点的积累。

 

  刚进入公司那会，人手少、项目紧，压力大。 我被安排到了XX项目组。搞测试，写文档。曾在一个月内在公司通宵6次。当然这些工作也被领导看在眼里。我成了应届生进入公司一个月就进行转正的，当然工资提了50%。这个项目完工，我的文档（包括一些截图）达到了80多M,这也为我今天做方案奠定了基础。

 

   第一个项目完成后，立即投入到了第一个项目，开始与客户交流，了解需求。从项目框架的搭建，到数据库的设计，我开始慢慢的深入了解学习。编码阶段我做了3个功能模块约占项目总权重的25%。自然咱也进入了公司开发骨干的行列。

 

  春节过后，领导跟我商量让我开始专做市场运营。这一步走的挺不顺利的。因为前期手里还有项目，而且事情比较多，所以市场这块，做的很少。直到3月初，才开始将一些原来的工作与他人交接，只留了一个项目（我负责的，比较小）。开始于客户接洽，开始学习市场运营，领导还是挺信任的，给提了个部门经理（虽然部门人比较少）。

 

  实际工作，事与愿违。客户基本上都是主动找我们的。谈起来，也比较轻松，接下来就是进一步分析，写方案，修改方案，订立合同。项目签下来后，协调与督促开发部门的工作，同时做好与客户的沟通。挺忙的，但还有那么一点成就感。持续了一个月，然后就轻松了，就是没事跟客户吃个饭什么的。说实话，跟开发完全不是一个套路。相比而言，我更喜欢开发。

 

4月底将辞职报告提交上去，领导找我谈话，意思是若是待遇问题，公司这边在给上调。其他福利相应的增加，然后领导让我好好考虑考虑。第二次找我谈话，被我婉拒了。既然想走了，就直接走出去，舍得舍得，有舍才有得。

 

以下是我总结的几条感觉挺重要的经验，与各位分享一下：

 

一、       工作踏实。开始可能技术差点，但踏踏实实工作，扎扎实实学习，成长还是应该挺快的。没有企业喜欢浮躁的员工。

 

二、       责任心。 很多时候，感觉开发是一个良心工作。客户等着的不是简简单单的验收，而是通过软件来规范一些东西，来创造价值。不管是开发者个人还是公司，这一点很重要。

 

三、       技术。 既然咱是做技术的，技术就一定要过硬。不会可以学，不懂可以问。总之，只要你想成长，全世界都阻挡不住你前进的脚步。

 

四、       学会变通。在开发时，肯定会遇到技术难题，都想攻克它，但殊不知，工期就在那里，不会问题的难度而增加。很多时候可以变通一下，先过去。等不忙了，回头再将这个难题解决。

 

五、       学习总结。 开发的过程就是一个不断学习的过程。技术日新月异，不学习必定会被淘汰。通过实际的开发实践，总结我们的经验。日积月累，这些都会成为我们的财富的。

 

六、       沟通。这里的沟通有三个方面。跟客户的沟通、跟老板的沟通，跟同事的沟通。良好的沟通是我们赢得客户，赢得财富的必备条件。

 

七、       分享。有好的方法，好的思路都要跟别人分享。这样可以完善你的方法和思路。等你真正的用心与别人分享时，你会发现你的进步是巨大的。

 

八、       写文档的能力。每个做技术的都挺讨厌写文档什么的，其实我也是。但是良好的文档能力，可以让你在晋升与加薪方法比别人走的快。

 

九、       良好的注释习惯。每个公司都有自己的不同的规定。但是良好的文档注释会让我们在N久的某天查看自己原来的代码，相对轻松一些。同时后来的人进行相关代码的修改于维护时，也会感激你的。

 

最后 保持积极进取，热爱开发的上进心。只有对与保持热情，才能保证你在这条路上走的更远。