人人都是讲师的教学培训体系介绍（老男孩培训独家原创教学模式）

说明：之所以介绍这套培训体系，是因为不同的博友们在认真看完后，可以明白作为学习者或者作为师者之间的那些微妙的思想火花的碰撞和传递。
   对后续博友观看后续的《人人都是讲师系列视频》会很有帮助。因为，只有看文本介绍，可能才能明白看本系列视频学习的不仅仅是技术本身。
   因为准备为所有关注和支持老男孩的博友们分享一系列《老男孩linux运维实战培训》中心的视频教学内容，因此，请允许我们介绍一下我们的培训中心创新的这一套的人人都是讲师教学培训体系。
    所谓人人都是讲师的教学培训体系，就是每个学生在每个学习周期内，必须要给全体学生进行分享讲课。少则分享1-2次，多则不限，面授班的同学学习教室里实战分享，网络班的同学通过网络会议的形式分享，分享内容就是学习过的技术的综合实战或者老师指定的自学的新技术。

人人都是讲师的教学培训体系是《老男孩linux运维实战培训》中心根据国内（一线城市）企业单位用人的实际需求和老男孩的多年工作和教学实践创新的教学培训模式。
    在培训讲课实施过程中，我们在每一个新学期都会根据市场用人需求不断的进行完善调整，从学生实际就业情况和用人单位的反馈来看，经过老男孩linux运维实战培训《人人都是讲师》的教学培训体系毕业的学生的综合能力非常强（在目标、思路、方法、实践、习惯、总结、沟通、规范、主动意识、责任等各个方面都有很大的提升），学生就业后的后发力很强（工作后的发展特别快，中级班毕业后的学生在第一年内平均在薪资就可以上升到10K以上）。
下面就给大家介绍下这套说起来简单，但是，所有机构都很难做得到的培训模式：
 

相关视频内容请博友们多多关注老男孩的博客更新。

最后，欢迎大家一起探讨学习和教学，如何让学习者有所收获，让从师者如何最大限度的把知识进行最大限度的传承。