IT职场人生系列之三：第一份工作

本文是IT职场人生系列的第三篇。

很多人问第一个工作应该找小公司的职位还是大公司的职位？找国营的还是私营的？找工资高的还是学习环境好的？

本人第一个工作是家国营研究所，实际结果感觉下来非常失败（不排除别的研究所有好的，听说过一些），对日后的影响非常之大。工作六年，一直编程，都不知道删除内存，也在一定程度上是其后果之一（已经在另外一个帖子中被人笑话了，呵呵）。后来跳槽无数寻找“好公司”，直到后来意识到不是世界上没有好公司，而是自己不是“好员工”（在后面“员工的公司观”中将有详述）。

下面是一些经历、见闻、心得。本人不喜欢“视情况而定”这个答案，所以观点可能有所偏颇，请吸取其精华剔除其糟粕。

 

大公司还是小公司？

大公司。

唐骏老师说的：“第一家公司将决定未来的职业素养，因此首选有严格要求的大公司。”深以为是。

这些公司一般上来都有一段时间培训一些非常值得鄙视的“办公室礼仪”“团队合作”“邮件书写指南”之类的东西，但日后都被证明是非常重要的；这些大公司一般采用较为健全的技术方法，比如项目管理工具、自动化测试流程等，虽然所谓一个螺丝钉很难总揽全局，但在小公司可能很多年都听不到；这些大公司还经常藏龙卧虎，很容易找到老师。

收入高的还是学习氛围好的？

学习氛围好的。

若干年后回忆第一个工作的收入，多数人都会会心一笑。本人的第一个工作月薪325元，即使找一个更好的，或许到1000元？不过是一粒芝麻和三粒芝麻的问题，多年积蓄不如后来一个月。但学习氛围就不一样了。

本人的编程水平的80%，都是在以前博文中提到的“松结对编程”那家公司获得的，短短一年半里边学到的东西超过了其他所有时间。而且后来又去了很多公司，但论及编程水平和学习速度，极少见到有人能超过那家公司。原因就是那里的学习氛围很浓。

怎样知道学习氛围好不好？

1. 进去一看，闹哄哄的，但很融洽

2. 在团队区域，有一个较为开放的空间，有白板等物；或团队直接工作在开放空间中（很难得）

3. 团队的隔板较低；每个区域的至少4个人可以无障碍沟通（有一种工位每人一个小空间，隔壁都看不到，非常不妥）

4. 有师徒制度（外企叫mentor）的尤其好

新公司？老公司？小公司？大公司？

进新公司就是为求一个机会，进老公司就是为求一个正规化的高起点，各有利弊，但是某些排列组合是要注意的。

1. 老而小的公司，估计多年前就遇到了发展瓶颈，日后也够呛，不好。

不过，与学习氛围相比，这个及以下都是次要的，这个在“员工的公司观”中会集中谈及。

其他提示

1. 尽量找那些使用最先进开发语言和技术的公司，这东西本来更新换代就快，没时间在落后技术上耽误工夫。

2. 尽量找较新业务领域的公司，虽然我们不会在这家公司待一辈子，但是却可能在一个行业里边待一辈子。

现在找到目标公司了，但是人家却未必挑选我们，怎么办呢？下一篇将谈谈怎样写简历。

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