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我的文件 相关介绍： 姓名：松下幸之助性别：男出生年月： 1894-1989 国别：日本 [365zn.com 收集 松下幸之助被人称为“经营之神”――“事业部”、“终身雇佣制”、“年功序列”等日本企业的管理制度都由他首创。 [365zn.com 收集少年时代的松下幸之助只受过 4 年小学教育，因父亲生意失败，曾离开家到大坂去当学徒， 1918 年， 23 岁的松下在大坂建立了“松下电气器具制作所”，接连推出了先进的配线器具、炮弹形电池灯、电熨斗、无故障收音机、电子管、真空管、晶体管等一个又一个成功的产品， 7 年之后，松下幸之助成了日本收入最高的人，从那时起，直到 1988 年的 63 年中，有 10 年他的收入均为日本第一位，有 6 年居第二位， 1989 年他逝世时，留下了 15 亿多美元的遗产。 [365zn.com 收集松下幸之助为人谦和，无论见了谁都点头哈腰，他用一句话概括自己的经营哲学：“首先要细心倾听他人的意见” 三“ S ”精神： 我们跟日本厚生化学公司聊起企业的“要强”态度，他们都非常称道，说办企业就靠这股“气”，并谈到的厚生的“三 S 精神”，指出这三个 S 就有些像中国海尔的“追求卓越”。第一个 S 是 Service ，强调为社会公众服务；第二个 S 是 Speed ，比喻企业势头如大江冲决峡谷；第三个 S 是 Superiority ，也就指凡事争第一，追求卓越。其实，厚生化学的企业精神也源于中国文化，这三个 S 集中表现在第二个 S 上，即 Speed ，主要指“积水”，此词出于中国《孙子》一书。