16个经典面试问题回答思路(上)

 

      面试过程中，面试官会向应聘者发问，而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。对应聘者而言，了解这些问题背后的 “ 猫腻 ” 至关重要。本文对面试中经常出现的一些典型问题进行了整理，并给出相应的回答思路和参考答案。读者无需过分关注分析的细节，关键是要从这些分析中 “ 悟 ” 出面试的规律及回答问题的思维方式，达到 “ 活学活用 ” 。
　　　　
问题一： “ 请你自我介绍一下 ”
思路：

1 、这是面试的必考题目。

2 、介绍内容要与个人简历相一致。

3 、表述方式上尽量口语化。

4 、要切中要害，不谈无关、无用的内容。

5 、条理要清晰，层次要分明。

6 、事先最好以文字的形式写好背熟。
　　　　
问题二： “ 谈谈你的家庭情况 ”
思路：

1 、 况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。

2 、 简单地罗列家庭人。

3 、 宜强调温馨和睦的家庭氛围。

4 、 宜强调父母对自己教育的重视。

5 、 宜强调各位家庭成员的良好状况。

6 、 宜强调家庭成员对自己工作的支持。

7 、 宜强调自己对家庭的责任感。
　　　　
问题三： “ 你有什么业余爱好？ ”
思路：

1 、 业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。

2 、 最好不要说自己没有业余爱好。

3 、 不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。

4 、 最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。

5 、 最好能有一些户外的业余爱好来 “ 点缀 ” 你的形象。
　　　　
问题四： “ 你最崇拜谁？ ”
思路：

1 、 最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。

2 、 不宜说自己谁都不崇拜。

3 、 不宜说崇拜自己。

4 、 不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。

5 、 不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。

6 、 所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能 “ 搭 ” 上关系。

7 、 最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。
　　　　
问题五： “ 你的座右铭是什么？ ”
思路：

1 、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。

2 、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。

3 、不宜说那些太抽象的座右铭。

4 、不宜说太长的座右铭。

5 、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。

6 、 参考答案 ――“ 只为成功找方法，不为失败找借口 ”
　　　　
问题六： “ 谈谈你的缺点 ”
思路：

1 、 不宜说自己没缺点。

2 、 不宜把那些明显的优点说成缺点。

3 、 不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。

4 、 不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。

5 、 可以说出一些对于所应聘工作 “ 无关紧要 ” 的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。
　　　　
问题七： “ 谈一谈你的一次失败经历 ”
思路：

1 、 不宜说自己没有失败的经历。

2 、 不宜把那些明显的成功说成是失败。

3 、 不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历，

4 、 所谈经历的结果应是失败的。

5 、 宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。

6 、 说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。

7 、 失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。
　　　　
问题八： “ 你为什么选择我们公司？ ”
思路：

1 、 面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。

2 、 建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。

3 、 参考答案 ――“ 我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。 ”

 

 

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