广州北大青鸟：技术人员提升线路图

    几乎每个企业都需要技术人员的支持，不过，一个严峻的现实是，大量的技术类人员对自己的职业定位和职业生涯规划显得非常迷茫和困惑。与管理类岗位相比，技术人员往往被人看低一等，他们虽然从事着非常重要、繁琐的技术性工作，但在社会地位、经济收入方面与各级管理层普遍存在差距，这一现实造就了技术人员的巨大心理落差。对于技术类人员来说，难道他们的职业发展前景真的如此黯淡吗？资深管理培训讲师滦福田认为，做技术工作同样有着非常广阔的空间，根据他的经验，技术人员的职业方向可以有以下几个选择：

　　方向一：成为项目经理

　　对于很多从事技术方面工作的人员来说，成为项目经理是一个相当好的发展方向。项目管理工作既需要扎实的技术背景支持，又涉及多方面的管理工作，最适合那些技术出身但又不甘于只做技术工作的人员。成为项目经理，一方面可以充分发挥技术人员的专业优势，同时又可在团队管理、协调各方资源、内外部沟通等工作中体验和发挥作为管理者的角色和作用，从而让自身价值得到更为充分的实现和认可。优秀的项目管理人才，也是今后很长时期内的一个热门职业方向。

　　方向二：成为行业资深专家

　　如果的确非常喜爱技术工作，但又不擅长与人沟通，则可以完全专注于自身的领域，成为行业资深专家。当然，这一发展过程可能会比较漫长，任何一个领域的顶尖技术人才都需要长期的行业经验累积和个人孜孜不倦的投入。不过这类人才的优势就是越老越吃香，当别人随着年龄的增长而担心饭碗问题时，他们才开始进入职业发展黄金期。

　　方向三：研发经理或技术总监

　　事实上，在某些行业和企业，技术研发人员的地位是非常高的。技术的支持和研发的速度，成为企业利润增长的最主要来源，在这些行业，技术研发部门就是企业的主战场。在不少国企和政府部门，也非常重视科技和技术工作，所以，在一个重视技术工作的行业和企业 zho 中，发展成为研发经理、技术总监或总工程师都是一个很好的选择。

　　方向四：做技术型销售和服务

　　技术工作的领域其实非常广泛，如果感觉纯技术工作发展潜力不大，可以考虑转向做销售或技术支持方面。华为、中兴等通信技术公司的销售人员，大部分具有专业技术背景；甲骨文等软件巨头的市场推广，第一步常常是从销售工程师拜访客户开始的。这类高价值、高科技的产品销售推广，非常需要具有丰富技术经验的销售人员。

　　方向五：转向管理岗位

　　总有一些人，虽然是理工科出身、从事着技术岗位工作，但他们似乎天生就是管理人。这些人会在工作中逐步展现出管理潜质和优秀的领导能力，他们往往更喜欢跟人打交道，更喜欢与外界沟通。在这种条件下，以技术经验为基础和依托，适当补充学习些管理方面的知识，例如可以在职攻读 MBA ，假以时日，完全可以成长为出色的职业经理人。

　　方向六：高级技术操作人员

　　刚才所谈的职业发展方向，适用群体多为高校理工专业出身的人士，但对于数量众多的中等职业学校、技校毕业的一线技术工人来说，成为行业技术专家或研发总监的机会不多。这一群体的职业人士，最佳的技术发展路线是立足本职岗位，成为高级操作型技术人员。

　　广州市 2006 年出台的各类岗位工资指导价格中，高级技师就业的工资比博士还要高出 500 元。出现这一现象的原因很简单，从全国层面来说，产业工人数量虽然巨大，但高级技工的比例却非常小， “ 高级技工 ” 的缺乏已经成为制约许多企业发展的 “ 瓶颈 ” 。但随着政策环境、企业认识角度和培育机制方面的不断改善，这一现象将逐步得到改变，所以成为中高级技师将是一个非常有前途的职业发展方向。

 

                            摘自：广州日报

 

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