换帅缘于投入 SAP中国新总裁"上手"仍需时间

企业高层换帅，是常有之事，但换得好、换得准，并不容易。

 

昨日，刚刚出任SAP中国区总裁的萧洁云与SAP亚太及日本区总裁Steve Watts共同接受了媒体专访。谈话间，虽然避免不了记者追问“前任”与“现任”的话题，但Steve的态度让记者感觉到SAP中国对这位新总裁的赞誉和期望。

 

Watts 说：“过去的几年，SAP中国在前任总裁的带领下做了很多卓越有效的业务，这为新总裁的工作打下了坚实基础。中国是SAP在全球最为重要的战略市场之一，我们非常高兴有像萧女士这样杰出的领导者参与进来，为中国企业的发展共同努力。”

 

 ( SAP亚太及日本区总裁Steve Watts)

 

他强调，此次换帅的原因并非如业界传闻 “业绩下滑”，而是SAP希望加大对中国区的投入。今天付出多一切，明天就能有更多的回报。

 

提及加入SAP的原因，萧洁云认为有三点：软件行业的变革、SAP企业文化和个人职业规划：

 

随着用户需求的变化，传统软件逐渐开始不能适应企业发展的需要，一些创新软件应用方式正在占领市场。她表示：“如何让移动终端和企业管理软件结合起来”是一个值得研究的课题。通讯和3G的普及导致信息猛增，利用这些信息作出决策从而为企业服务是未来前景，这是一个广阔且带有发展潜力的领域;

 

作为商用软件的倡导者，SAP一直履行着它在中国区的承诺――长期投入。在优化自身产品的同时，还不断投资优化中国企业的IT系统，并推动中国企业软件应用变革。同时，公司对于员工的投入也毫不吝惜，这对萧洁云来说是很大的吸引;

 

作为中国人，她希望自己能加入到中国企业迅速发展的进程中来，参与其中并尽己所能。

 

 (SAP中国区总裁萧洁云）

那么曾经的经历背景是否暗示着SAP中国希望在萧洁云的带领下强力开拓通信领域呢？

 

Watts认为：“电信业和通信业是SAP非常重要的细分市场，我们希望和电信运营商结为合作伙伴的同时，也能够提供给他们全方位的解决方案。预计在这个市场上，我们将会完成更多成功的业务。”

 

面对新领域、新环境、新任务，萧洁云不免有些压力。中国管理软件市场巨大，竞争激烈，在这种情况下，只有向更高的目标前进才能获得成功。她有信心带领好自己的团队并完成公司制定的目标，这些都缘于对中国企业的了解和认知。“在诺基亚的五年，我积累了大量面对中国投资市场和企业管理层的经验。宏观来讲，凭借对中国企业的熟知和一直稳定的团队，我相信我能带给SAP更多的东西。”

 

最后，萧洁云强调，中国市场充满挑战和机遇，这对她来说只是开始，希望大家能多给她一些时间去思考，相信不久就会有新的方案和策略面向公众。