做管理

做管理后,有很多事情需要处理,不过我宣布了一条关键的信号,就是只要员工技能确实好,给产品和项目带来巨大的上升和创新的详细培训,让团队进步,我不担心他们比我的工资高,做这行就不怕,人才更优秀,哪怕你是天才,如华为李一男一般.

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