【管理心得之五十八】“背水一战”与 “骑驴找马”
场景再现
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甲:唉……
乙:又叹气，就不能阳光点！
甲:上面的人又换了，同时又带来几个人，我们这茬旧部该换地方了。
乙:没那么悲观吧。
甲:上星期○○辞职就是因这事，你不知道？
我还是提前准备下，免得到时候抓瞎。
乙: 骑驴找马呗，希望你找个良驹呀。
甲:但愿……
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今天的主题不是讲新上任管理者如何安抚团队；也不是讲下属如何调整心态看待当下。而是想聊聊跳槽是应该“背水一战”？还是“骑驴找马”？
场景来源于，要感谢群里两位“捉BUG队长”和“深圳-小队长”童鞋，在此提出表扬哦。都说“三个臭皮匠顶个诸葛亮”，下午就场景问题我们各抒己见，谈不上我个人智慧，我仅是做了一个汇总而已，对不对暂且不论，开过会留下会议记录总是要有的吧。
跳槽一词，不查不知道，一查吓一跳。原来这个词原意是指牲口离开所在的槽头到别的槽头去吃食，是牲口的“专有名词”，而如今比喻人离开原来的工作，另谋高就，总感觉有点怪怪的。
以跳槽为关键字“百度为您找到相关结果约37，100，000个”，可见只要是步入职场的你，就很难与跳槽撇清关系。以我为例，工作10年，如今在第四家公司就职，其中经历了三次跳槽，如果你说你没有，劝你不要把话说得太早，没有几个人一辈子只有一个地方。
跳槽有很多切入点可以做文章，今天我只想聊聊在寻找下一家时是“背水一战”？还是“骑驴找马”？
▲“背水一战”：常常是指祼辞，指的是还没找好下家就辞职，不考虑后路，意味着离开的决然。尤其对那些月光族们，找到下一家是刻不容缓、迫在眉睫的大事，没有背水一战、破釜沉舟的气势，你就等着“作死”吧。
▲“骑驴找马”：相对裸辞而言被多数人所接收。月光族们不会感到那么大压力，首先做好本职工作，然后安排好时间差，适当准备一下面试即可。面试成功，怕屁股走人；面试失败，我也没损失什么。何苦把自己逼上绝路呢？
孰好孰坏，网上两大阵营对持多年都没分胜负，我一菜鸟怎敢妄加评论。再说了，两大阵营都存在了这么久，可见它们的存在是有道理的。我个人经历过三次跳槽，“背水一战”、“骑驴找马”我都尝试过，谈不上给他人指导性建议，仅作为我个人经验之谈罢了。
◆2008年 秋
那是我参加工作整两年，心高气傲的我总以为自己比他人强，并向往着有一天离开这里，找一份每个月可以剩余的薪酬。于是白天一边工作、晚上一边在网上刷新简历、投递职位。因为我很清楚“只有找到合适的我才能选择离开，不然冒然离开，只能是露宿街头。”
每一次面试前我都会精心准备，都希望这一次能被录取。但无论我怎么准备，我大脑的那根神经始终没有被绷紧，因为我找不到“这次面试的重要性是什么？”，问不清“失败将意味着什么？”。每一次失败后回来，第二天会照常上班，正是这种“零损失”，让大脑的那颗神经一直处于安逸状态。
试问“以这种安逸态去面试，成功几率有几何？”
试问“如果有幸你被录取，你是否会去怀疑这是一匹’马’？”
就这样，我在选择、放弃、再选择、再放弃的“囧途”中，经历了十二次面试。最终有一个赴日工作的机会吸引了我，才结束了这悲催式（“骑驴找马”）的跳槽。
◆2014年 春
事发突然，公司要我常驻日本一年，由于个人原因，至始至终没有和公司达成一致。不想拖拖拉拉的我毅然决然的选择离开。大“敌”在即、粮饷已断，可谓是“背水一战”。
“塞翁失马焉知非福”。此时各界压力接踵而至，找工作、求粮饷是我每日的命题。安逸好久那根神经不知何时被绷紧了，呼吸的空气都凝聚着紧张的味道，简历撰写、面试举止无形中透漏着一种专业，生怕某一个细节坏了全局。全身心的投入让自己忘记了累；视每一次面试为职业生涯的转折点。持这种心态，岂有不成之理。
经历了两种截然不同式的跳槽，使我懂得一个道理：
两种方式造就了两种心态，心态驱使行动，毕竟导致两种结果。
前者：没有外界压力、零损失、求稳。势必会导致某根神经处于安逸状态，无法激发求职欲望和自身潜能。即使拿到了offer，还在怀疑是不是最好的，纠结、犹豫让你止步不前。
后者：外界压力与日俱增、容不得半点懈怠。某根神经处于高度紧张状态，对求职的欲望达到了极值，自身潜能得到激发，迫使自己做到最好。有时候这种压力让你失去了原有的判断力；饥不择食更是作为选择的唯一理由，跳出火坑、跳进火坑的悲剧，说不定会轮番上演。
我个人还是倾向于后者，只有这样你才能认真去面对，每一件事才有可能走心。
处于高压的你要时刻保持一颗冷静的心、清晰的思维、敏锐的判断，只有这样才能给自己一个选择的理由。
与其说这是一次成长的经历、不如说是一次对自己的挑战。
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刚刚初步，菜鸟征集中。。。。。。