从复杂理论到自组织团队

概要
1.介绍复杂自组织系统的一个例子-蚁群以及蚁群是如何有效搜索食物的：搜索+反馈回路+不断搜索； 2. 介绍遗传算法，介绍遗传算法是如何通过不断试验，在某个方面获得超越人类的智能； 3.从上述两个方面，反思敏捷组织，如何让敏捷组织更好发展，其中有哪些要点； a)明确组织目标 b)去中心化 c)反馈回路 d)不断探索 4.最后，将这些要点和德鲁克的知识工作者高效工作的六个要诀相对应。

个人简介

吴穹， Agilean Consulting敏捷咨询师，是一位拥有16年实践工作经验并具备深厚理论基础的软件工程专家，致力于帮助大型传统企业互联网化，导入组织级敏捷，精益创业和看板方法。近几年来，他为平安、华为、阿里金融、广东核电等公司辅导了许多大规模的敏捷转型工作，积累了丰富的敏捷实施、组织变革以及敏捷测试经验。他帮助工行、平安、华为、顺丰等公司梳理了现有需求管理框架，实地解决其在需求开发过程中遇到的问题，帮助其建立高效需求体系。同时，他也涉猎架构领域的咨询辅导，比如帮助广核确立新一代应用架构并完成试点系统，帮助华为建立解决方案级的架构描述文档体系等等。

QCon是由InfoQ主办的全球顶级技术盛会，每年在伦敦、北京、东京、纽约、圣保罗、杭州、旧金山召开。自2007年3月份首次举办以来，已经有包括传统制造、金融、电信、互联网、航空航天等领域的近万名架构师、项目经理、团队领导者和高级开发人员参加过QCon大会。