闲谈“个人核心竞争力”与“危机感”

闲谈“个人核心竞争力”与“危机感”

     最近几天又想到核心竞争力的问题，不觉也会为自己的所为汗颜一把。

     到底哪个是我的核心竞争力？

     有哪一样技术非常精通、达到专家级的水平？

     抑或对哪个行业了解甚深？

     答案都是No、No、No。

     毕业4年有余，虽然暂时不算混得很差，但是总觉得有些方面相去甚远，有一些自己知道的瓶颈、又有机会克服的却一直没有提上日程，核心竞争力也连个雏形都没有，抑或是这几年的生活有点风平浪静？

     一个人没有太多的被生活所逼迫的时候，是很难有危机感的，但危机感对于各个人又都是必须的。

     一个公司，大到老板，小到普通员工，都需要这种危机感来促进公司和个人的进步。

     往往，当事情的坏结果来临时，我们的危机感太突显，但是为时已晚。

     在一个人的职业生涯中，个人觉得，培养自己的核心竞争力是需要提上日程的。

     有的人在管理方面很有自己的一套，有的人在专业领域达到专家级的水平，有的人写作方面很在行，有的人具有优秀的组织能力等等。总有一些谓之“核心竞争力”的东西，让周边的人眼前一亮。在这些方面，在茫茫人海，你们是难以被替代的。

      摘抄一下网上的这段话：

      “那么，什么是个人核心竞争力呢？所谓个人核心竞争力，就是指不断提高自己核心能力的能力。所谓核心能力，是相对其他人而言的，这种能力能很好的实现自己在某方面的价值，且别人不容易模仿。核心竞争力不仅表现在所掌握的技术上，更重要的体现在所具有的独到思想或见解、对某个领域业务的综合把握。”

      综合考虑一下自己的情况，最近4年多的时间一直是做的电信行业，虽然以前主要做web，至于核心的一些协议什么的了解并不多，到新公司后，开始接触相对底层一些的东西，对培养自己的核心竞争力也是很有好处的。所以就领域而言，我当时选择我从事的也是我喜欢的电信行业。要对行业有一些独到的思想和见解，对行业本身都不够了解的基础上是不可能做到的，所以只是先广后精是个好路子。希望这一年的时间有所进展。