关于对培训生的歧视

【问题】

　　贺老师，请问您对培训机构有什么看法？如果想通过参加培训机构的培训提高自己，对以后找工作会不会有影响？比如是不是有的企业不会招收培训过的？

【回答】
　　由于我是大学老师，评述培训机构，我想结合上大学来。
　　对于IT行业，大学和培训机构，是培养从业人员的地方。这两种场所，目标不同，方式不同，培养出的人才的特点也有所不同。我在《 逆袭大学——传给IT学子正能量》中，是这样说培训机构的：
　　除了大学，培养IT人才的还有一支队伍，那就是众多的职业培训机构。在市场的竞争中求生存，这是一支能打硬仗，效率奇高的队伍，为行业内输送了大批的人才。一些成规模的机构，在全国各地普遍设点，投入了大量的力量建设资源、创建品牌、争取生源。
　　职业培训机构为更多没有机会接受高等教育和不愿意通过大学途径进入行业的人提供了机会。他们制定了贴近市场的教学目标，设计出实用的教学体系，能够在短时期内培养出企业直接能够用得上的人才。学习周期短，见效快，其效率常让大学感到汗颜，以至于大学生在说出“为何我在大学学了四年还不如培训班学了四个月的人”时，不由得一阵感慨。
　　按理说，大学毕业，是有能力在企业承担工作任务的，我有很多的学生，就这样得到了好工作。但是，由于从所周知的原因，也有不少的大学生，到了就业季，不得不参加培训，以争取机会。虽说大学中本该得到的已经没有时间再追，但参加一些培训成为亡羊补牢的做法，争取到就业机会方面，还是可以期望的。过几天，CSDN将登一个对我的专访，我会深入谈大学毕业生参加培训的事。
　　不知你是直接进入培训班的，还是也是上了大学在没有把握就业的情况下参加培训的。总之，我看你的博文，你正在培训班中学习，这是事实。这也是引出了你后面两问的原因。
　　对于这两个“会不会”、“是不是”的回答，我只能给肯定的回答。这也是我听说来的，途径我觉得靠谱，所以我觉得是。
　　这个回答，是会令你沮丧的。然而，我想和你探讨的是，你现在正在培训班，且借培训提高水平，是出于你的需求，是出于你想利用这条路径进入行业的需要。已经在这条路上，就不要为之纠结，要接受由此而带来的一切。所幸的是，这两个问题的回答中，还不是百分之百地肯定，培训生还是有机会的。市场很大，这家不行，还有那家，只是你需要耐心。
　　顺着这个思路，会发现有很多的优秀培训生，放下包袱后，用努力的学得到真正的能力，在竞争中站稳脚跟，甚至脱颖而出。个人具有的能力，与贴在自己额头上的“大学生”、“培训生”的标签相比，哪个更起作用，自然分明。当标签不好看时，会有影响，但起决定性作用的，一定是能力。
　　再放开一些看，这样的标签，也许只在找第一份工作时有效。因为以前没有工作经历，人家怎么问你。第一句话“哪儿毕业的”，这很自然；当有工作经历后，能问的问题就多了。“在哪儿干的？”“干得怎么样？”“做过了什么，怎么做的？”等等。放心吧，你的能力、品质绝对占优。

　　说这么多，告诉你，既然已经在这样做了，丢掉包袱，将所有的力量，用来将自己打造成一个能力出众，能够值得重托的人。

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