工作杂谈： 程序猿想要一个什么样的工作环境

      

        今天跟一位老师谈了一上午话，受益匪浅。通过交流，你不但能从别人身上学到一些东西 ，可能是自己以前没有涉及到的知识。更重要的是，谈话过程中，你会反思自己，发现自己的问题，然后请教一下别人怎么看？也许自己当局者迷呢。

          最近几年，程序员跳槽的概率越来越大，为什么很多程序员不能在一个公司沉下心来待个三五年呢？
一个巴掌拍不响，如果公司特别好，很适合自己的发展，待遇也好，谁有选择跳槽呢？当今社会，技术面越来越宽，就业机会越来越多，有些程序员的心就开始浮躁，不知道
自己该学些什么。该不该跳槽，跳槽后会不会发展更好呢。那么程序员想要一个什么样的环境？从我自身考虑，我觉得主要有三点：
（1）需要一个关心团队成员发展和进步的中层领导，技术不一定要大牛。
（2）需要一群激情的小伙伴，互相学习，激情碰撞。
（3）需要一个能提升自己的工作氛围，能够全面认识产品功能，公司战略。不做井底之蛙。

  谈话期间，学到了一些新的感悟：

（1）慢编程不一定是缺点，编程不要特意追求快。

（2）有时候，自己觉得自己懂了，其实没懂。

（3）有时候，转行，或者放下以前用的知识，不一定就是负面的影响。背上的包袱越重，可能会限制你前进的步伐，跟上时代，学习最新，最实用的技能。