IT求职经验总结—面试和准备策略
IT求职经验总结——面试和准备策略
风风火火的求职经历断断续续持续了大概2个月，最匆忙的时候，可以一天赶3个场子，有心灰意冷，也有身心俱疲。
幸好最后结果还算好，所以写个东西，主要还是希望师弟师妹可以从中受到一些启发吧。
首先，楼主的专业是计算机，所以这个求职经历主要也更加切合计算机类的求职无疑。
（后记：十分荣幸这篇文章，被CSDN收录到热文当中，并且有很好的排名。这让我觉得受宠若惊，此文记录的基本就本人找工作总结的一些经验，对于和楼主一样的应届生更有帮助。希望这篇文章可以帮助更多的人，特别是那些对于找工作完全没有概念的大三或者研二的同学）
1. 面试
大家无疑最关心的是如何拿到好offer，当然拿到好offer的前提是通过面试，所以我先主要介绍一下我所理解的IT面试。
按照我自己的分类观点，所有IT公司的面试，大致可以分为大神公司面试和普通公司面试。
大神公司典型例子是谷歌，facebook，微软等
普通公司可能包括阿里巴巴等
从面试角度来看，大神公司更看重一个人的基础能力-包括写code，算法，数学，逻辑等。他们更喜欢基础好，而且比较聪明的员工。
而普通公司会看重背景，所以面试问题会有一些基本数据结构和知识性比较强的考察，例如网络、数据库什么的。感觉普通公司更想招聘到一个过去就能干活的员工。
1.1 大神公司面试
以谷歌为例，阐述一下大神公司的面试。
谷歌很重视 coding能力的考察，本ds面了谷歌6轮（结果未知），每轮都至少有一道coding题目。
Coding题目就是给你一个不是很难的问题（基于字符串，链表，树等基础数据结构的问题），然后要求面试者在白纸或者电脑的TEXT文档上写出程序。
虽然题目描述通常很简单，不过很多时候会有巧妙解法，所以一般会先描述如何解题，然后给出程序，代码量通常不会超过50。
面试官通常考察是：正确性，对于边界条件特殊情况的处理，代码风格等。后面会给出一些推荐材料，很多是针对coding题目的。
如果能一气呵成，并且bug-free，那么恭喜你，这关就过了。
谷歌对算法的要求没有那么高，没有想得那么可怕，这么多轮面试中，算法性强的也就是问到动态规划，可能会写程序，不过大多数情况都是只描述算法。
当然也会有数据结构的设计题目，给你一个应用场景，要求设计一个可以满足要求的数据结构，并为之设计接口。
Facebook，微软，雅虎等公司都有这个风格，一般都是这些外企对这些能力比较看重。
（当然这些公司没有都面，很多是根据同学面试的结果总结的）
WAP
下面还想介绍一个在我浙有广泛关注的Works Applications，相信明年还会有很多人申请这家的。
如果你经常跟进十大，应该不会忘记WAP这个年薪40w的企业。
这家公司在我们眼里应该是比较奇葩的一朵了，所属行业是ERP，日企。
如果特别想做技术，搞很酷的大数据，高并发，这里绝对不适合你。因为他们的技术都是以满足企业要求为导向的，所以我们熟悉的互联网技术是基本没有。你要变成一个技术和业务都要懂的人，而非技术大牛。
因为比较奇葩，不能用大神公司的面试来归纳，所以还是细谈一下。这家公司招聘流程如下：
1. 网上提交程序
WAP在宣讲会后，会发一个小册子，里面有2个编程题目，3天之内实现提交。
虽然他要求要效率尽量高，但是经验告诉我，这个东西正确性才是最重要的，简单正确的程序，通过第一轮问题不大。
2. 面试
属于大神公司面试，现场coding。
你和面试官对面而坐，面试官从题库中抽一个给你，然后你现场写code，语言要求java
（不能用c++，所以要想进WAP就要懂java）
第一个题目通常是修改1中实现程序，为之加一个功能。
接下来的题目就是和谷歌类似的编程题目，能做几个就看速度了。
如果这一轮表现特别好，会直接发offer，我浙据说今年有四个在这一轮直接拿下的。
大多数表现还ok会发internship offer，去上海参加为期十天的实习。
3. Internship
这个实习会给你一个场景，让你开发商业软件，记得我的题目是：给连锁百货超市的老板（单店老板或者区域老板）开发一个软件。
整个开发环节分为写需求（catalog），实现，展示。
需求完全需要自己想，可以查资料这个没有问题。简单的展示和基本的管理属于下品；能利用数据找到某种关系为中品；能从实际问题出发，给出理想方法为上品。
个人理解catalog是重中之重，想出有趣并且存在的实际问题，并给出切合实际的解决方法是这个部分的取胜之处。
Catalog会有2次review，和面试官一一交流，然后回去修改。
然后就是实现了，功能可以不全做出来，实现之前最后先规划一下，利用点设计模式啥感觉程序才有亮点。
4. Offer
工作地点上海，终生雇佣（可以跳槽，不过公司不会解雇你）
问过hr说不学日语完全没有问题。但是感觉为了给天皇更好的搬砖，日语还是必要的。
感觉这个公司机会还是会有的，上海office才47人，每年招聘一些，前期加入的员工，在日企这样比较重视资历的地方，应该会有比较好的上升空间。
2. 准备
面试场景差不多一一介绍了，不过如何才能决胜呢？下面从个人角度说一下如何准备吧。
找工作的时候见证了这句话：如果你十分努力，一切都会显得好不费力。不过前提是努力的方向一定要正确，给出一些我自己认为应该正确的方向吧。
补充一句：如果你是ACMer，下面的部分可以跳过。
时间预算：应该提前2个月准备
关于code面试
首先推荐的一本书：<Crack code Interview>，还有一本差不多的中文书叫<剑指offer>
这两本书比较系统的介绍了IT公司的面试，并且有大量的题目是涉及IT面试和code面试的。
还有一个很好的网站，叫leetcode http://www.leetcode.com/onlinejudge
一共有100多个常见的编程考试题目。
《微软等面试一百题》，这个里面的题目和之前的材料会有冲突，作为参考。
做编程准备，切记眼高手低，一定要自己一个一个在记事本上敲，尽量不要用IDE和调试。虽然这一点自己也很难做到，不过感觉这个能力就是大神公司的要求。
《编程之美》这本书对于百度等知名企业还是很有用的，记得我当时电话面试百度，居然这里面出现了2个原题。
关于算法面试：
个人认为主要准备贪心，动态规划这个层次的题目。要能熟练掌握常见题型
准备方法可以根据poj题目分类，将贪心和动态规划入门题目都刷2遍
关于项目介绍：
可以用中文，英文介绍自己的项目，从问题到解决方案，可以娓娓道来。没事可以想想项目的难点，编程上的challenging等问题。这些问题确实太容易被问到了。
基础准备：
要对一门编程语言做到基本精通，例如c++，java。c++的高级内容，例如关于虚函数的实现，异常是很多公司面试时候经常问到的。
基础知识也是很多公司喜欢问的，操作系统，网络，数据库等有时间最好都回顾一下，当年自己的网易游戏面试就栽在网络和数据库上了，问了很多细节，有一种“楼主在讲什么的”的感觉。
气场
我所说的气场，主要来自于自信吧，这是一件长久的功夫，平时认真干活，多读读书，有机会就去好地方实习，有这些资本，会让你更加自信，而自信，是所有成功重要因素之一。
祝明年找工作的学弟学妹一切顺利，早日准备，早修正果。